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前天被hr约谈，给N+1，合计十几万赔偿金。当时有点懵，今天有点慌了。怕找不到工作【互联网行业卡年龄卡的很变态】，还不上贷款。
求指教如果不在继续在这个行业，有什么能做的？吉祥三宝就别提了。。
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快一年过去了，好久没上jsl了。更新下最近状态。
去年空窗了3个月，本来打算不找工作了，自己单干搞ai相关，但是因为一些原因没成行。最后还是改改简历各种投。但是就业市场其实非常不好， 各种大小垃圾公司面试时候就开始pua了， 说你这年龄得降薪，无论你能力多强，年纪大了就不值钱； 或者过了技术面， 最后也莫名挂掉， 各种不了了之。有一段时间很焦虑，每个月还房贷以及各种支出感觉像是慢慢失血一样。
陪小孩过了个暑假，一边每天发呆看书一边找工作，恰好小孩开学时候找到了个公司。进去前就知道这公司加班多（国内top级别，单论加班强度），压力特别大。所以当初想着就是硬挺干半年，缓解些压力就行。
事实证明我还是过于乐观了， 这公司每天十几个小时工作时间， 基本算是我整个职业生涯中最狂飙的一段了，一方面是压力巨大， 一方面是进度催的极紧，各种计划外问题每天都爆炸。整个身体和精神负载一直超标，这半年来不仅头发白了很多， 胡子也白了一大片（之前几乎没有）。
最近每天上班前都在想，要不要继续坚持了，真tmd累，这种强度身体能承受多久, 要不要找机会跑路了。ps:这半年由于股市还不错， 贷款压力小了很多。
各位老哥， 给点意见？
40多岁换行业?还是干本行靠谱。降低点预期，总能找到合适的。换行业拿什么和别人竞争呢toB 服务IT行业，有二十年工作经验积累是稀缺的人才，前提是二十年来聚焦某个行业、有行业经验，而不是五年换三份工作、三个行业这样的。
我跟楼主的情况类似，说一下我的情况，供楼主参考。既然不喜欢，为啥选这份工作呢？
我比楼主稍微小几岁，87年的，之前在一线城做商业内容项目，21年回长沙，在一家上市公司做宣传、投资者关系等，经理级。工作超级累，比在互联网996辛苦太多了，要写文章、搞宣传、处理投资者关系、媒体关系、接待各级领导，事情多、节奏快，而且是结果导向，要求对成果产出的要求高。
工作日至少工作十一二个小时，其他时间（周末、节假日、过年等）也在保持随时在线的...
我接触有些人是真的喜欢喝酒、聊天，所谓的交际。
现在大家家里都早就通网的了，这些信息点点手机或敲敲键盘就能搜到。再看看马克龙为强推延迟退休引发了几次全民抗议和骚乱。发展的眼光看问题应该是，这里没有“年轻时每天工作六小时，每周四天”，依然“晚年要近七十岁才能退休”。毕竟现在已经延迟到63岁了，再延迟一次也就近70岁了。
请问这里有几个人愿意年轻时每天工作六小时，每周四天，然后晚年要近七十岁才能退休的。
发展的眼光看问题，大家都在延迟退休时间，但我们迟迟没有把现在的问题解决。老是说美国八小时工作制，然后每个人打几份工。和中国人12+小时工作制打一份工。区别很大，8小时工作制打几份工解决了人身依附问题，工作就是工作，按规办事。
在欧洲，法定退休年龄因国家而异。以下是一些主要欧洲国家的法定退休年龄：德国：法定退休年龄为67岁（对于1947年及以后出生的人）。法国：法定退休年龄为62岁，但可能需要缴纳一定年限的社会保险才能获得全额养老金。意大利：法定退休年龄为67岁，但也与缴纳的社保年限有关。西班牙：法定退休年龄为66岁（对于1967年及以后出生的人）。英国：法定退休年龄为66岁（2020年起适用于男女）。现在大家家里都早就通网的了，这些信息点点手机或敲敲键盘就能搜到。再看看马克龙为强推延迟退休引发了几次全民抗议和骚乱。
请问这里有几个人愿意年轻时每天工作六小时，每周四天，然后晚年要近七十岁才能退休的。
Twenty - 助力中国半导体技术突围
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说说欧洲人的法定休年龄多少么在欧洲，法定退休年龄因国家而异。以下是一些主要欧洲国家的法定退休年龄：
德国：法定退休年龄为67岁（对于1947年及以后出生的人）。
法国：法定退休年龄为62岁，但可能需要缴纳一定年限的社会保险才能获得全额养老金。
意大利：法定退休年龄为67岁，但也与缴纳的社保年限有关。
西班牙：法定退休年龄为66岁（对于1967年及以后出生的人）。
英国：法定退休年龄为66岁（2020年起适用于男女）。
看到最后一句，心中真的是无比的悲凉；在欧洲的时候，看到本地的同事天天悠闲的上下班， 周末去山上徒步；每年几十天的休假和家人去海外旅游，享受着人生；而我们的中年目标居然到了防猝死的地步；并且现在这样的就业形势，大部分公司连这样的机会都不会给了；说说欧洲人的法定休年龄多少么
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看了各位老哥的意见，目前我的思路是：看到最后一句，心中真的是无比的悲凉；
1. 准备把商贷还个小一半，减轻现金流压力，算是变相提高储蓄
2. 留一些钱还是放股市里， 继续看看港股还有没有机会
3. 一定要积极准备后路了，我不讨厌搞技术，但是对无限制的压力很反感。目前我感觉我还能支撑到暑假，这段时间多找人聊聊，看看有啥能单干做的
4. 坚持运动，防猝死
在欧洲的时候，看到本地的同事天天悠闲的上下班， 周末去山上徒步；每年几十天的休假和家人去海外旅游，享受着人生；
而我们的中年目标居然到了防猝死的地步；并且现在这样的就业形势，大部分公司连这样的机会都不会给了；
继续说下我的情况：这个听着像是大船已经45度侧倾，船体多处破损，进水比抽水更快，主发动机已经停车，船长和大副二副还在苦苦支撑，船员和乘客都在坐救生艇撤离，海面狂风暴雨，最近的船只和救援远在300海里以外。所以守住最后的救生艇，至少也要准备好救生衣、食物和饮用水
截止去年10月低，我的所有团队成员全部离职，公司这个岗位只剩下我一个人。
去年9月底被安排回公司总部上班，终于结束漂流（之前一直被扔在外面）
去年一共争取（注意这个用词）到了8个月没有绩效的工资，养老保险只交到了6月医保只交到7月，公积金一年没交。
9-12月，大A发红包40W,全年赚到28W，11月低拿出10W和朋友合伙开了个酒吧。
10月有个合适的公司，通过推荐去面试了两次...
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@chentu888卷应该是不卷的，这个可以确认
我想确认一下，意思是海南不卷，大家都躺平？那这样我去海南，稍微卷一点是不是就……偷笑
不过，优质工作岗位少，职业生涯的话，发展空间不是很好
当然，如果是找个简单混日子的工作，躺平，再搞搞低风险，我觉得海南是非常合适的。
我现在也就是这个意思
冬天海南、夏天贵州，偶尔再回去上海
炒炒股票，搞点发明，偶尔再接点急活，贴补家用。。。
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两个判断“兴趣和工作差异巨大”，不能同意更多。
1，要么你刚离开学校，入行没多久
2，要么是非一线厂，工作内容确实比较少有时间琢磨
在这里建议准备入行的同学不要听信这样的言论，兴趣和工作差异巨大，不要想当然
其实我觉得所有工作最终都是殊途同归，往上走，主要还是靠软技能，能搞定人，和技术没一点毛关系。
不是程序员就不会在这个帖子发表言论，一般软件企业开发的软件，都不是开创性的软件，也就是说不可能难到无解，或者只有极个别的天才才能开发，一个公司在把任务下达给程序员的时候，技术上的难点一般都是由技术总监之类的大拿攻克了的，程序员只需要在某种程序框架内完成业务功能就好了；当然业务功能也不是那么容易实现的，程序改了一版又一版都是很正常的现象，但正是在这样的过程中，程序员的水平才会提高，做的功能模块多了...两个判断
1，要么你刚离开学校，入行没多久
2，要么是非一线厂，工作内容确实比较少有时间琢磨
在这里建议准备入行的同学不要听信这样的言论，兴趣和工作差异巨大，不要想当然
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一看就不是程序员，想法太天真了不是程序员就不会在这个帖子发表言论，一般软件企业开发的软件，都不是开创性的软件，也就是说不可能难到无解，或者只有极个别的天才才能开发，一个公司在把任务下达给程序员的时候，技术上的难点一般都是由技术总监之类的大拿攻克了的，程序员只需要在某种程序框架内完成业务功能就好了；当然业务功能也不是那么容易实现的，程序改了一版又一版都是很正常的现象，但正是在这样的过程中，程序员的水平才会提高，做的功能模块多了，接到新任务的时候，自然就会想到套用之前的哪个模块更方便快捷，这就是技术积累，优秀的程序员，会不断的精进自己的技术，优化迭代自己的代码，让代码的复用率不断提高。这个喜欢写程序与不喜欢写程序，拉长时间来看，差别非常巨大，不但代码的质量差别巨大，未来职业前途差别也是非常巨大。
一、有些题是这个世界上只有几个人能解开，一般人是很难理解的
二、程序员类似拼积木，一个个功能模块开发出来
三、有些需求非常恶心，实现起来很麻烦或难以实现
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我比楼主稍微小几岁，87年的，之前在一线城做商业内容项目，21年回长沙，在一家上市公司做宣传、投资者关系等，经理级。工作超级累，比在互联网996辛苦太多了，要写文章、搞宣传、处理投资者关系、媒体关系、接待各级领导，事情多、节奏快，而且是结果导向，要求对成果产出的要求高。
工作日至少工作十一二个小时，其他时间（周末、节假日、过年等）也在保持随时在线的状态，神经紧绷，人非常紧张、焦虑。
另外，还经常要搞接待，经常要喝酒，好几次喝醉了，浑身难受，第二天只能请假休息半天。有一次，3月份的时候，喝醉了，晚上十一点左右打的士回宿舍，刚下车摔了一跤，然后就躺在地上睡着了，到了凌晨两点多才醒来，身上好多泥，眼镜也磕破了。幸好那时天气不算冷，不然会冻感冒。
那一年多时间，我经常到了凌晨三四点钟就突然醒来，睡不着了（我以前睡眠质量超好，倒下就睡，一觉睡到天亮的那种），到了白天，尤其是下午就感到很疲劳。
这种状态下，人的情绪很躁，热别容易动怒。有时候周末（单休）在家的时候，看到小孩子淘气，经常忍不住对他们大吼大叫。
后来犹豫了很久，还是主动离职了，感觉工作做得特别难受，人都快抑郁了。
我现在在一家小公司做，收入低了一大截，但每天按时上下班，周末双休，工作真的没啥压力，平时也没那么多屁事，精神状态比以前好多了。
不过我有一点比楼主强点，就是我的房贷前几年就一次性还完了，手上有一些存款，老婆也在上班，生活压力不大。然后我自己还做自媒体、炒股能赚一些钱。
写程序与吃的东西不同，吃的东西有胃容量的限制，不可能胡吃海塞，而写程序其实可以比喻成一个解题的过程，当一个人在思考解决一个难题的时候，首先可以明确这个难题是有解的，然后也是在个人能力所能及的范围内，也就是说这个桃子努力跳一下就能摘到，那么解题人会沉浸式的去思考解决这个难题，在这个过程中，是感觉不到累的，甚至说在找到解题的蛛丝马迹的时候，会有非常欣喜的感觉；这种思考是不受时间地点限制的，也就是说，在...一看就不是程序员，想法太天真了
一、有些题是这个世界上只有几个人能解开，一般人是很难理解的
二、程序员类似拼积木，一个个功能模块开发出来
三、有些需求非常恶心，实现起来很麻烦或难以实现
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程序员如果感觉工作很累，坚持不下去，一个重要的原因就是自己不喜欢写代码，人对不喜欢的东西天然有抵触，感觉就是为了钱在硬扛，越扛越累，越累越不喜欢，恶性循环；如果你发自本心的喜欢写代码，你就会不断的精进你的技术，你会不断的迭代升级你写的程序，这个过程是非常美妙并具有成就感的，并不会觉得累，赚钱只是附带的。喜欢写代码没错，但是不喜欢被各种变化的需求和Dealine压着写代码。这种生活持续上10来年，是个人都会烦。
不知道你是不是全职做的程序员，但凡工作过一段时间的都知道，上班就是应付各种需求。
时间压得死死的，根本不会有给你什么迭代升级代码的时间，不断添加的新功能已经耗尽心力。
很多时候就是程序能跑就行。最差的情况是程序跑不了，人能跑也行。
酒吧这么快就能有分红了啊，那看起来还挺好的3男一女合伙，5+10+15+N, 女的开酒吧很多年了，有固定客户群，要换个店址。
这个店址也是之前店的位置，算是回到老位置，以前就在这里，后来由于和二房东不和被赶了出去。
其实仨男的都是凑数的， 主要看老板娘。
但是，其实每个人都有自己的认知局限，而且不会听别人以前，该吃的亏就必须吃。好在老板娘也不是死脑筋。
比如：
1.开店不用请太多店员，逐个加
2. 不要给店员租房，省不了开支，提升不了效率，租房人均1500的话，发1800给店员都是合算的
3. 酒吧有餐饮溢出收入，但是这个钱很难赚
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程序员如果感觉工作很累，坚持不下去，一个重要的原因就是自己不喜欢写代码，人对不喜欢的东西天然有抵触，感觉就是为了钱在硬扛，越扛越累，越累越不喜欢，恶性循环；如果你发自本心的喜欢写代码，你就会不断的精进你的技术，你会不断的迭代升级你写的程序，这个过程是非常美妙并具有成就感的，并不会觉得累，赚钱只是附带的。兄弟你有没有在大厂卷过。可以说在我认识的人里面没有人比我更喜欢写代码，可以看完一段代码在那傻笑那种。可是现在我也顶不住了，这是整个社会结构性的问题，不是个人的问题。
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看了各位老哥的意见，目前我的思路是：如果感觉工作让你心力憔悴，那最好不要轻易去运动，运动更容易导致出意外，最好的缓解压力的办法就是休息睡觉，夜里保持充足的睡眠，白天随时休息打盹，充足的休息才能缓解压力，让你有足够的精力来处理工作中的难题；创业单干没想象的那么容易，特别是高科技行业的创业，成功概率极低，再加上你还有贷款要还，如果创业不成功，后果你承担不起；目前最稳妥的办法还就是保住工作，尽力减轻贷款压力；对于工作上的压力，也可以逐步化解，可以把工作分为4类，重要的并紧急的先做，重要的但不紧急的抽时间就做，不重要但紧急的视情况选择做与不做，不重要也不紧急的坚决不做，然后把难的问题拆解成多个小的问题，逐个攻克解决；只要遵循这个思路工作，你会发现，你的工作会越来越轻松，并个人能力也会越来越强，甚至有可能强到你变成项目的大拿，老板离开你就不行，到时候，你就有与老板谈薪资的资本了。对于投资，唯一的建议就是不要做短线，要有积累的理念，也就是说财富是积累而来的，并不是通过倒买倒卖来的，因为你没有操控价格的能力，而积累是明确的增量，把每月的工资都换成优秀公司的股份，不但能减少不必要的消费，而且可以伴随公司共同成长，公司产出的利润还可以复投，这就是复利增长；有工作的工资和资产的积累这两条腿走路，你会走的很稳很好；当你的贷款全部还清，并有了相当规模的资产，并个人能力有了很大的提升之后，再考虑自己创业的事情，那时成功的概率要远远大于当下。
1. 准备把商贷还个小一半，减轻现金流压力，算是变相提高储蓄
2. 留一些钱还是放股市里， 继续看看港股还有没有机会
3. 一定要积极准备后路了，我不讨厌搞技术，但是对无限制的压力很反感。目前我感觉我还能支撑到暑假，这段时间多找人聊聊，看看有啥能单干做的
4. 坚持运动，防猝死
作为曾经管理百人团队目前要被裁的边缘人，我对这事比价有发言权。继续说下我的情况：
1.最大化争取离职利益
利用自己在现公司的资源，主要是信息，为自己争取利益，如果公司现状还可以，争取个N+M.
M为现有合同剩余年限。比如知道公司的一些不法行为。合法伤害权是你利益的保证——这是血酬定律中吴思说的。当你的伤害能力远超出补偿成本，多赔一点就是个理性选择。
2. 减轻负债
多余房产，无法带来正现金流的，出...
截止去年10月低，我的所有团队成员全部离职，公司这个岗位只剩下我一个人。
去年9月底被安排回公司总部上班，终于结束漂流（之前一直被扔在外面）
去年一共争取（注意这个用词）到了8个月没有绩效的工资，养老保险只交到了6月医保只交到7月，公积金一年没交。
9-12月，大A发红包40W,全年赚到28W，11月低拿出10W和朋友合伙开了个酒吧。
10月有个合适的公司，通过推荐去面试了两次，和美女老板谈的很开心，后来告诉我那边没有我的岗位……
今年1-3月，绩效工资取消，每个月倒是都发了打折后的工资。
接下来，在酒吧，配合老板娘做bartender，等待4月的分红来判断本次投资成色，做实体还是很不一样的，1月酒吧营业额有11W，2月有9W，3月可能只有8W. 接下来可能减少投流找歌手。
目前的公司半死不活，时不时有以前的同事来闹下，也没办法，公司欠那么多，也都是员工脾气好，脾气不好早打砸了。公司几个高管全上了限高，公司靠以前的几个项目的维持的，1000人到100人，技术人员剩下不到30个，不知道能撑到什么时候，虽然现金流看起来比去年好了一些。
争取：所谓争取，就是去年1月公司暴雷后，谁能收到款，或着和老板说上话，谁能发点工资，你离老板远，手里有活也不行。最后发展到直接和老板谈我能回到多少款发我几个月工资。整个公司的管理体系全崩溃。
一年来不管发不发工资，还是坚持每天上班，整体状态还好。
未来，看98生意，半职大A, 也可能接一些私活，工作到目前公司倒闭。
我在面临中年危机时，提前1到2年想清楚了未来的路，也是感谢集思录让我找到了适合我的投资的真谛。
一天的精力也是有限的，高效的八小时胜过忙碌的十七八。而且一天的时间里，有多少时间是可以安静的沉浸式的写代码呢。。有一半我觉得就是一个幸福的程序员程序员这个行业一个最大的优势就是，当你喜欢写代码，并愿意不断的优化迭代代码时，绝大多数的劳动都会让电脑自动完成，也就是说，原本要手敲的代码，经过优化后，可以调用函数自动生成代码，也就是说，一个优秀的程序员，在自我水平提高的同时，完成一个项目所用的时间会越来越短，很多代码都可以复用的，旧项目的代码可以无缝移植到新项目上。真正高效的程序员，根本不会长时间的去写代码，更多的是在思考，随时随地的思考，思考得到思路过程是喜悦的，并不会感觉痛苦。
赞同来自: 青山老祖 、西瓜橘子圆圆 、TheQuietNomad
1. 准备把商贷还个小一半，减轻现金流压力，算是变相提高储蓄
2. 留一些钱还是放股市里， 继续看看港股还有没有机会
3. 一定要积极准备后路了，我不讨厌搞技术，但是对无限制的压力很反感。目前我感觉我还能支撑到暑假，这段时间多找人聊聊，看看有啥能单干做的
4. 坚持运动，防猝死
赞同来自: flybirdlee 、别看就是你啦
喜欢吃的东西也不能可劲儿吃啊，会吃顶的。。写程序与吃的东西不同，吃的东西有胃容量的限制，不可能胡吃海塞，而写程序其实可以比喻成一个解题的过程，当一个人在思考解决一个难题的时候，首先可以明确这个难题是有解的，然后也是在个人能力所能及的范围内，也就是说这个桃子努力跳一下就能摘到，那么解题人会沉浸式的去思考解决这个难题，在这个过程中，是感觉不到累的，甚至说在找到解题的蛛丝马迹的时候，会有非常欣喜的感觉；这种思考是不受时间地点限制的，也就是说，在下班的时候，脑子里也是在想这个问题的，甚至有可能在睡觉的时候都会梦到在解决这个问题，当一个人在全神贯注的解决一个问题时，人的效率是最高的，并在这个过程中个人能力的提升也是巨大的。如果感觉写程序很痛苦，那么很大的可能就是个人本身就不喜欢写程序，当时入这行也就是看这行工资高，为了工资而强迫自己写程序。
赞同来自: 秋风客 、TheQuietNomad
v3kk2 - 戒骄戒躁，知行合一。开放心态，虚心学习。
股市不错是挺好，但是股市上多数是资本利得型的，不适合匹配房贷这种负债。
至于配什么现金流型资产。就看您个人了，多看，多想，慢动。
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我的团队2016年60多人现在不到30人。这是互联网行业衰退后的普遍现象。所有公司都在开源节流。每年岗位在不断减少涌入的本专业应届生每年暴增。随便翻一圈招聘软件就能感觉到薪资与岗位逐年下跌。这就是行业现状，至于有人说程序员越老越吃香大厂一堆35岁的高薪资。但是现实是现在焦虑的就是这批35岁的高薪资。你以为开源节流开的是谁呢？不就是这批35岁的高薪资。至于说菊花厂大片35岁的是养老天堂。其他地方我...岁神妥妥的人生赢家了，自己在大厂做管理，老婆高薪稳定。我感觉现在大龄互联网在大厂不稳定都是那种高薪但是非管理人员，真要是管理人员反而没那么不稳定。比如同样40岁出来的两个人，一个是大头兵，一个是管理人员，肯定管理人员的竞争力要强很多很多。
我的团队2016年60多人现在不到30人。这是互联网行业衰退后的普遍现象。所有公司都在开源节流。每年岗位在不断减少涌入的本专业应届生每年暴增。软件/互联网行业之前是过热的，三年换两份工作的比比皆是，原因是换一次工作可以涨薪20%以上，现在恢复正常行业的状态了。
随便翻一圈招聘软件就能感觉到薪资与岗位逐年下跌。这就是行业现状，至于有人说程序员越老越吃香大厂一堆35岁的高薪资。但是现实是现在焦虑的就是这批35岁的高薪资。你以为开源节流开的是谁呢？不就是这批35岁的高薪资。
至于说菊花厂大片35岁的是养老天堂。其他地方...
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很多人喜欢线性外推，这类人就是前几年房价高认为永远不会跌的
未来，加息一点也不奇怪，早几年说老美利率能到5，大家肯定认为会世界末日，现在不正在经历？
现在人名币有什么不可能呢？不停的印钱，总是会膨胀的，
当然一直利率下降也很正常，我的意思就是，唯一不变的就是变，可能性太多了
至于小孩，现在看到快递3快，人力便宜，未来人力成本暴涨也很正常，欧美都经历过的
现在的人很多活都不愿意干了，我时常在想，小区里垃圾分类的这批人不干了后，要开多少钱，小年轻才会做，又臭又热又不舒服。现在建筑工地的这批人不干了后，要开多少钱，小年轻才愿意做，当然，建筑工工资已经涨了好几波了。还有其他等等。。。
未来的人民币会多不值钱？会贬到什么程度？又或者，未来人名币一直很值钱，也一直通货紧缩，谁知道呢。
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