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也不是，有些人没有什么正式工作，也没有多少本金，所以不舍得自己交灵活就业。另外因为祖辈务农，缺少在城里参加社会化大生产的经验，所以也不相信社保。然后社保基数年年上涨，回头看自己亏了，越来越不想交。但是他这么说不合适，所以只能说：自己管理收益率更高。你就点头就好了。怎么办呢，有句话叫：看穿不要点穿。我就是嘴贱，所以只能网上发帖了。其实他没想明白，社保主要是两点：（1）医保，以及退休后终身医保。（2...现在各地政府和商业保险公司合作推出的带有惠民性质的补充医疗保险，如惠民宝，xx康等，就是绑定医保的，必须是缴交医保的才能购买
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回上面那位。在哪个国家和地方都有打黑工，打零工的人。这些人基本上都不买社保医保的。比如在我们小区周围就有不少打零工的外来人，我跟他们聊过，他们在老家那边是有农合的，但是在这边他们是绝对不会买医保社保的。有一两个在我们小区这里的已经有二三十年了，我问过他们为什么不在这边办常住证，我说这样你们就能买这边的社保医保，你们的家人小孩在这边读书或看病就不用交高价了。他们有的说以前不知道有这种政策，另外也不...大学毕业后无业的非常多，你身边的不具有统计意义。村里交一份社保，城里交一份，用也只能用一份，并且负担非常重对于中低收入和收入不稳定的人，真实的社会问题已经非常严重了，只是被压着。
还有动不动就说大学生找不到工作的，也都是扯淡。我有一个亲戚，他的女儿是民办二本的，去年一毕业就找到工作了，是劳务派遣工，每月有近5000块到手的收入。他母亲说非常满意了。还有我们小区的一个保洁女工，她的女儿读职校，今年是实习期，每月有4000块钱的收入。
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- 如果是你自己的公司，由公司交社保，养老交300档， 其他险种如医疗都必须是同档。所以说从经济角度来说不划算！
- 如果你是灵活就业，没有挂职公司，可以以灵活就业身份交养老保险，经济条件允许绝对高档划算。如果你是女性，50-55岁可以退休更划算。男性性价比小一点，男性寿命比女的短，退休年纪高。所以男性不建议不超过100档，否则会被平均！
- 我自己女性，之前单位上班60档社保，交了有15年，现在灵活就业300档交了3年，离退休还可以交10年，52岁可退休领钱！我认为很划算！当然，持续交10年，每年6-7万，不小的一笔钱，还是有点心疼的。所以手头得宽松才可以买，否则还是算了，按投资逻辑算，收益率并不高。我买300档最重要的原因是: 我认为对于普通人来说，只要有口气，就得有流动收入，这样才有可能活得有尊严。手头的现金和资产分分钟会被子女嚯嚯掉，不会等到你断气的那一刻。
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2024城镇调查失业率5.1%，24年中国大学生就业率官方统计为89.6%，这些失业人口，抛开好吃懒做什么工作也不想干的，财富自由主动失业的，剩下来找不到工作的，您能帮忙安排下“能够缴纳基本的社保和医保”的工作吗？你知道对很多地区的人来说，能有份能够缴纳基本的社保和医保的稳定工作意味着什么吗？就这些还没把60岁之前的农民和农民工算进去。。。你有没有去调查过那些没就业的大学生，是真的没有就业机会还是不愿意去做的吗？不少基层的社工站和托养服务机构就是很难招收工作人员。不少大学生宁愿在家啃老也不愿意去做这些工作。我知道我周边就有这样的人
声明下，社保里还包括公积金、失业保险、生育险、工伤险等等等，为简化起见，之后所说的社保只是指养老金和医保这两大块。
普通打工的一般就是职工社保，或灵活就业，两者的缴纳和领取算法差不多（有些地区的灵活就业缴纳有一些折扣优惠，比如魔都的40/50政策），养老和医保都有较大一块的统筹费用部分是划到统筹账户，不划到个人账户，在职的是由公司缴纳，非在职的得自己掏钱把这块也交了。养老金领取的算法一般是，养老金=当地平均收入折扣后的一个基线（统筹）+养老金个人账户某个百分比（退休时个人养老金账户的总额）+工作年限。然后最重点的来了，魔都是医保强制和养老金绑定的，想参加职工医保，你必须得把职工或灵活就业养老金这块得交了，所以魔都自己交社保的人群，其实很多是奔着医保这块才参加的。养老金这块，自己缴，由于要承担统筹这块的费用，以及老龄化和退休不断延迟的风险，其回报率不算高，也不可控。单纯只考虑投资回报率的话，应该是按最低的缴纳，尽量提升缴纳工作年限，回报会相对好些，也就是统筹部分多回点血。
jsl大家少交的目的是自己管理，收益率更高。不知道我猜的对不对。不是的，应该是太穷了。有投资能力的，根本不会浪费时间算这种小钱，要么交了买个保险，要么懒得理。天天网上叫不交的，就是交不起，心里又不踏实的。
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体制内退休金高的原因是什么？公式是一样的吗？还是另有算法？2014年前退休的叫“老人”，退休金另有算法，一般都能拿到接近退休前的90%，双轨制说的就是这个嘛。2014-2024退休的“中人”，过渡十年搞了两个算法，按照两个算法差价每年多补10%，所以2024年退的就拿到两个高的了。。今年开始一个公式了，不过视同缴费补偿到2014年10月他们开始缴费的时候，这个太厉害了，补偿的都超过基本养老金了，企业都是95年前后开始交养老金，所以公务猿和事业整整多补偿了18年！大概相当于30%以上的社平工资，对于有的省过渡补偿的算法可能比企业的要多近50%社平工资。。只有2015年后工作的“新人”才统一一个算法，等他们退休都是30年后的事了。。
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有没有实际案例，按不同系数缴纳退休后的养老金替代率？主要资料来源: 历年人力资源和社会保险事业发展统计公报 2023年全国一般公共预算支出决算表
1.养老金领取水平与退休前工资收入的比率
体制内替代率超过80%，远超西方平均水平，超过北欧高福利国家 。
企业职工替代率40%左右，低于西方平均水平。
城乡居民(农民)替代率10%左右(基于农村居民人均可支配收入约为城镇居民43%)，远低于西方平均水平。
2.收入情况
体制内平均退休金6000多元/月
企业职工平均退休金3000多元/月
城乡居民(农民为主)养老金平均200多元/月
月收入比为 30：15：1
3.财政补贴
2023年国家针对不同群体的财政补贴:
体制内0.22亿人补贴8056亿，人均3051元/月。
企业职工1.2亿人补贴7620亿，人均529元/月。
城乡居民(农民)1.731亿人补贴3631亿，人均177元/月。
补贴比例为 17：3：1
4.增长情况
从2009年到2023年，体制内月退休金从2000多元增加到6000多元，增长了4000元左右，每年增长235元左右。
企业职工月退休金从1000多元增加到3000多元，增长了2000元左右，每年增长140元左右。
城乡居民(农民)月基础养老金从55元增加到了223元，增长了163元，每年增长12元(超过一半省份低于150元，每年增长6元左右) 。
建立社保是95年的事，八十年代开始就已经有民营企业了，怎么能说就是政府的事？国企员工养老是国企的事，当然就是当局的事，国企不管了当局自然要接手。
国有企业当然会付社会责任，你看把国有股份转社保就是承担社会责任了。
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---------------------------你先交钱，一段时间后领钱，这个叫投资回报。如果是被强制的，回报看当局的心情，这个叫税。福利是你没交钱，直接领钱。
- 领取福利也是要有资格的。没有缴纳社保金，国家怎么补贴你？
浙江的城乡社保划算，补交最高挡，顺便有钱加交子女互助，70岁后可以多领，希望爸妈健康多活几年社保负担按最高档7000元缴费15年的养老金：
地区类型 基础养老金(元/月) 总养老金(元/月)
全省最低标准地区 180 约987
杭州、丽水等市 330 约1,137
80岁以上老人可叠加高龄津贴（80-89岁：60元/月；90-99岁：100元/月）
补缴限制
补缴最高档不超过5000元/年，且无政府补贴。
补缴7000元档，仅按5000元计算个人账户金额。
普通地区：如贵州六盘水最高档为3000元/年，湖南最高档为6000元/年；
较高地区：江苏启东为5000元/年，四川巴中达10190元/年；
特例地区：北京最高9000元/年，上海最高7300元/年。
你去看看数据吧，60后人口是最多的，80后少，90后是60后子女，人口略多，但也比60少是多了一千万左右。供养除了交的养老金外，还包括劳动力参与社会生产创造的价值。你没发现养老金缴纳基数年年上调吗？就是不够用了要多交。而且改开后正好社会发展迅速，后面逐渐进入低速发展阶段了。
50后（1950-1959年出生）
约 1.6亿人
现状：64-73岁，新中国成立后首批婴儿潮，目前大部分已退休。
60后（1960-1969年出生）
约 2.3亿人
现状：54-63岁，中国人口主力之一，部分仍在劳动力市场。
70后（1970-1979年出生）
约 2.2亿人
现状：44-53岁，当前社会中坚力量，生育期受计划生育政策限制。
80后（1980-1989年出生）
约 2.2亿人
现状：34-43岁，独生子女比例高，面临较大养老压力。
90后（1990-1999年出生）
约 1.7亿人
现状：24-33岁，生育意愿显著下降，推动“二孩”“三孩”政策。
00后（2000-2009年出生）
约 1.6亿人
现状：14-23岁，高等教育普及一代，晚婚晚育趋势明显。
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就是，很多打工的年青人就只看短期收入的，不顾长远，以为自己永远身体健康，不会变老，不会生病。到了真正遇到问题时不是骂政府就是卖惨。举个实例，多年前有个老表亲戚，大专毕业后入职一家较大的私营酒店，有外宾接待资格的。疫情前生意一直不错，他做到部门经理，最高时近万元的月入 。有次我问他公司有没有帮买社保医保的，他说有的，但是自己选择不买。后来疫情爆发，酒店裁员他失业了，这时他不反思自己当初的选择反而怨这...说实在的，如果你现在都很困难了谁还考虑二三十年后的事呢？谁也不知道未来会怎样，农村人也大都是养儿防老。现在可能多发几百块就能多吃几顿肉，一家人能多开心点，犯不着为了二三十年后的事苛待现在的自己。反正我月薪2500的时候是不想交社保的。体制内的优势不是稳定吗？生病还给兜底，也不能开除你，换哪个民企能这样。全额交社保的民企也比不上。
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