崔新涛 (公众号:紫荆财知道)
2025年06月04日 00:17北京
我有一个券商投顾前同事自杀了,一个漂亮、善良的90后小女生。
我初认识她是22年下半年,我作为投资经理去她所在的营业部路演。因为券商在21年销售了大量的公募基金,当时她入行不久,很努力,一度成为销售冠军。但后面市场下跌行情中,客户损失惨重,很多客户怪罪于她,天天给她打电话,她整夜整夜的哭。
她特别想知道基金为什么下跌如此严重,所以就一直问我各种问题:某某基金是什么策略,某某基金为什么换基金经理了…她想从我这里得到一些答案,然后能给到客户做安抚。她当时的状态已然很焦虑了。但其实,我也帮不了太多。我只是把我知道的尽其所能告诉她,告诉和她一样的一线小伙伴:哪些是基金本身出了问题,哪些是市场的整体问题。于是和她加了微信,经常沟通各种问题,其实当时我和很多一线的伙伴成为朋友,也没有特别在意她。
她再找我是2023年,她说自己很痛苦。一方面之前客户买的基金持续下跌,另一方面公司继续要求一线同事卖各种新的基金。为了完成任务,他用了自己所有的储蓄,也借了亲戚朋友的钱去买,因为她真的怕再伤客户。但相对于业务考核。她自己的钱是杯水车薪。所以,她被降职降薪。
她不知道在自己生存和给客户销售产品之间,该如何选择。她问:我能不能来北京找你,想跟你聊聊。我说可以,我其实并没有跟她聊很多投资上的事情。我带她吃了她爱吃的某个小众品牌披萨,我只记得她一直笑着跟我讲话,她说那个品牌只有北京有,我只记得那个披萨特别的大。
我开车把她送到火车站。她说特别特别开心认识我。说实话我当时已经感受到她有了抑郁状态了。因为当时我自己的家庭事业变故,我也有了抑郁障碍,所以在那种状态下,虽然大家都努力表现的很轻松,但我能感受到她内心是十分低落的。
再后来的两个月她连续来北京,她告诉我,她被裁员了。公司要求她各种卖产品,而之前的客户还亏损累累呢,她确实跨越不了心里的槛。那次我正好去五道口上课,他在五道口华联的巴黎贝甜跟我聊了好久,临走时我买了甜品送她。我说,不开心的时候,吃点甜的会好些。那个时候我发现她已经开始深度的自我否定了自己了。
最后一次见面应该是24年初,我也已经离开了上家公司。她说自己家庭遭遇变故。觉得是不是自己工作也不行,做人也不行。我那时候已经走出抑郁状态了,我说说谁的,你一直很优秀,否则我也不愿意花费那么多时间跟你沟通。我给她讲了我自己如何走出困境的。
她特别开心的说自己一定会努力走出来。 再后来她出国还买了好多东西快递给我,再后来她就没有再联系我。因为我开始的新的创业过程,我一直以为她好了。
端午节我和家人去她所在城市旅游,和前同事一起吃饭提到她。同事说她走了,留下了很小的孩子。我一下子愣住了,她是那么漂亮、善良为别人着想的一个小姑娘啊。她跟我说过很爱自己的孩子。当她在极度的自我否定下,抛弃了所有,在高高的楼层跃下时内心是悲凉还是解脱?
我翻看和她的聊天记录,是各种发给我的祝福信息,我当时没有一一回复。她会不会觉得我认为她烦?又给她增量了一份否定? 我觉得为什么自己没有更多的联系她。可能恰巧一句肯定的话,就能让她好受一些,可能就能够让她放弃轻生的念头。可这一切的可能都只是遗憾了。
唯愿她在天堂没有痛苦。那个叽叽喳喳,漂亮、善良的姑娘。你知道吗,你活着为了自己,希望下辈子不要再去在意别人感受。愿天堂鲜花永开,如同你的笑脸。
~~~~~~~看了让我唏嘘不已,只剩下一声叹息
横向比一下,券商投前顾问,跟保险销售甚至房产中介都是一样的啊,买的保险到时理赔不了、买的房子掉价了,也没有几个销售或中介心不安理不得的,吃的就是这碗饭。
再说了,投资客户都是成年人吧,买之前都做过风险评估吧,赔钱了就找顾问,这是玩不起了?那赚钱了也没见谁给顾问包红包的。
压力都是自己给自己的,自己太当回事了。只要看的纬度够高,就很容易能明白,再牛逼的事业也不过蝇营狗苟,再牛逼的人生也不过一季蝼蚁,不值得。
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中国无论公募还是私募,10个经理枪毙9个 都不过分。比如。葛兰坤坤之流。除了货币基,纯债,定投类etf。其他没一个值得买。赢了不分红,输了不砍仓。拿着管理费谈笑风生,还tm畅谈中国经济。可怜的小姑娘,被这群真正的伪君子害死。其实这是一个原因,根本原因是产后抑郁和家庭破裂
从理性道理和基金长篇没人仔细看的法律须知来说:确实每个人要为自己的决定负责。你说得很全面,很有思辨精神,我觉得说到了问题的实质。巴菲特说了,贪婪何恐惧是投资的大敌
但是现实是有多少基金中介和理财顾问,不是站在自己利益最大化的角度去推介产品?无论中国外国都一样,更何况他们很多连真正的理财知识都没有,很多纯粹是完成指标和任务。。。。。基金经理倒是学富五车忽悠死人不偿命,但是他们决策的依据更是各种复杂因素,佣金肯定是其中的重要因素。所以才说基金经理是角马,他们只能沿着固定的终极命运去前进...
是不是又在散播焦虑了从理性道理和基金长篇没人仔细看的法律须知来说:确实每个人要为自己的决定负责。
券商开户以前再三提醒投资有风险
卖产品的时候应该跟客户讲清楚投资策略、投资风险
不能因为产品好就去卖好的产品
万物都有周期,特别是投资
实体店投资、餐饮投资、创业,本质上都是投资的一种
刚好遇上风口大赚也是常有的
遇到不能预见的事情爆亏也是有的
投资到这个份上,这点自我意识都没有吗?
还是说来散布焦虑来了?
但是现实是有多少基金中介和理财顾问,不是站在自己利益最大化的角度去推介产品?无论中国外国都一样,更何况他们很多连真正的理财知识都没有,很多纯粹是完成指标和任务。。。。。基金经理倒是学富五车忽悠死人不偿命,但是他们决策的依据更是各种复杂因素,佣金肯定是其中的重要因素。所以才说基金经理是角马,他们只能沿着固定的终极命运去前进。记得以前有个基金经理在高位时提醒风险并主动减仓,受到全行业包括客户的痛骂,这就是人性
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这种文儿要小心看。自杀的人绝大部分是心理/精神问题,并不是环境造成的。文中也说了,她已经抑郁了。抑郁症的自杀率很高。(经常看到推荐书的帖子,强推大家找本“变态心理学/abnormal psychology”, 大学教材就行,网上免费的一大堆,中国的外国的都没关系,看过之后可能会对自己和周围的人有更好的了解)。抑郁是社会强奸的产物。
试想,行业问题是普遍性的问题,成千上万十万百万的人在经历类似的情况,为什么只有极少数的人...
信不信,要是美国人抑郁你就说美国制度有问题,中国人抑郁就是这些人精神问题。
著名哲学思想家自杀的一堆堆,文革自杀的著名人物也一堆堆。在变态心目中他们都是变态心理。贪生怕死者才会说自杀是变态。谭嗣同,文天祥,在你心目中都是变态心理了。
除了极少数冲动型,他们连死都不怕,都是英勇且值得同情的。因为病痛,不可调合的矛盾,债务,不愿连累家人自杀的多了去了。除了畜生没人敢说他们是变态心理。
因为自己,害得那么多人亏损累累,因无言面对愧疚,刚好说明这个小女孩品德高尚。竟被某些狗说成变态。再提高个维度,让不同基金公司在新能源,光伏,芯片最火热时发数十个同类型基金,普通基民的命运是一定的。这些悲剧都应该算在庄家头上。
券商开户以前再三提醒投资有风险
卖产品的时候应该跟客户讲清楚投资策略、投资风险
不能因为产品好就去卖好的产品
万物都有周期,特别是投资
实体店投资、餐饮投资、创业,本质上都是投资的一种
刚好遇上风口大赚也是常有的
遇到不能预见的事情爆亏也是有的
投资到这个份上,这点自我意识都没有吗?
还是说来散布焦虑来了?
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现实中故事原型是有的,但一些细节添砖加瓦AI了。人家是去北京,你都没仔细看内容
真当自己是谁。一个小姑娘千里迢迢跑魔都找人倾述,就算有,估计也是找错了倾述对象了。
券商的底层员工其实是 高风险低收入的,风险R值不匹配。都是在给上面中高层领导打工。
不过你后面说的挺对,营业部底层员工确实是高风险低收入,有的人生在罗马,有的人生为骡马。。。。。
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其实,肯定就是编的。这个事情九成九概率是真的,一个私募基金经理用自己的真名去虚构一个故事,估计真相大白时候就身败名裂了
为什么,做过金融端销售的其实都应该知道,你推销的,就是垃圾。如果真是有价值的东西,那里还需要去推销,早就有一堆人排队去抢了。这差不多就是金融101的内容了。
一边当婊子,一边还要当贞洁列妇。是不就是,现代版的三言二拍的故事。
也讲个小故事。半年前,一个毕业入职几年的小姑娘通过竞岗成了理财经理。为了查一件挺严重的违规销售行为,几名检查组人员找她谈话,检查人员跟她东扯西扯,聊了近两个小时工作里的趣事,她人挺开朗的,爱笑。可聊着聊着,后面把掌握的证据摆出来,她当场愣住,眼圈都红了,可嘴上死活不认账。僵持半天,只能把她领导叫过来,陪着又说好话又吓唬,这才摁着她在确认书上签了字。签完字她就忍不住哭起来,说不知道还能不能做理财经...替罪羊
真当自己是谁。一个小姑娘千里迢迢跑魔都找人倾述,就算有,估计也是找错了倾述对象了。
券商的底层员工其实是 高风险低收入的,风险R值不匹配。都是在给上面中高层领导打工。
为什么,做过金融端销售的其实都应该知道,你推销的,就是垃圾。如果真是有价值的东西,那里还需要去推销,早就有一堆人排队去抢了。这差不多就是金融101的内容了。
一边当婊子,一边还要当贞洁列妇。是不就是,现代版的三言二拍的故事。
谢谢您的祝福,确实回来了。这首是别人的歌词,我们也会创作一些根据经典歌曲改编的歌词,主要是股票内容,翻唱后在网上还有点传播看了,太乐了,油菜啊
股市咏叹调 - 集思录 https://www.jisilu.cn/question/499395
总归是一场游戏一场梦,梦醒一场空
写得比较接近真实职场。我现在天天就在职场斗争。现如今,想在职场安稳度日,都需要一个中等水平以上的斗争能力才行,不然怄气都怄死了。您这领导年纪都挺大啊,我们领导多数不到40岁。
现在最大的问题是,职场管理层太坏了。就是50~60岁这一波的领导,大部分坏的没有良知,没有同理心,没有同情心。他们自私、卑劣、残忍、心狠。不要觉得我说的极端,如果你身处其中,或许你早已抑郁。那些能在职场中快乐生活、如鱼得水的人,大多是受了父辈的荫庇,你不是谁的“自己人”...
职场是丛林,道德感责任感太强的会活的很累,这也是我希望退出职场的最大原因. 就我待过的几家公司而言,总是有劣币驱逐良币的情况,严重程度不同而已. 这样的老鼠屎正是职场风气的最大毒瘤. 我也深入思考过,为何职场里总会有这种情况,领导都是瞎子吗,为何相对来说总是业务水平更高的人会被职场关系恶心? 我总结有以下几个原因1. 职场本质是丛林,蛋糕总额一定,你多我就少,你少我就多. 上升期的...写得比较接近真实职场。我现在天天就在职场斗争。现如今,想在职场安稳度日,都需要一个中等水平以上的斗争能力才行,不然怄气都怄死了。
现在最大的问题是,职场管理层太坏了。就是50~60岁这一波的领导,大部分坏的没有良知,没有同理心,没有同情心。他们自私、卑劣、残忍、心狠。不要觉得我说的极端,如果你身处其中,或许你早已抑郁。那些能在职场中快乐生活、如鱼得水的人,大多是受了父辈的荫庇,你不是谁的“自己人”,那你就是他们团体的公敌。
多的不能说了,总之,自己要强大,内心要强大才行,在这个基础上再去斗争,不要怕。
我的经验是做人对自己要求低一点,全家身体健康永远是第一位,其他什么道德感我反正也没多少,只能保证自己凭良心不违法,至于工作么,无论什么工作都是辣鸡,我连科学家这种工作都觉得辣鸡别说其他工作了身体健康可能还不如心理健康更重要,还记得意大利电影《美丽人生》,这是由罗伯托·贝尼尼执导,罗伯托·贝尼尼、尼可莱塔·布拉斯基、乔治·坎塔里尼等人主演的剧情片。该片讲述了一对犹太父子被送进了纳粹集中营,父亲利用自己的想像力扯谎说他们正身处一个游戏当中,最后父亲让儿子的童心没有受到伤害,而自己却惨死的故事。1999年,该片在第71届奥斯卡奖获得了最佳外语片、最佳男主角、最佳配乐三项奖项。
话说回来,不做中不做保,不做媒人三代好。
老话就是代代血泪积累下来的
做中,做经纪人这个事情,你得不要脸才能活下去。中国人或者说人性的特点就是这样,赚了是我本事大,亏了是你背锅。
以前我在证券公司当经纪人,那时候还是大学生,发现只能从身边同学、亲戚朋友忽悠起
或者相信你的大妈,或者面善的大爷,牛市的时候,最多大家就是看不起你,熊市来了,你的社交圈就废了。
我还好是5牛市大回调的时候退出的,万幸万幸。如果真的赶上大熊市来了才退出,我这辈子不要混了,得提桶跑路改名整容才行。感谢证券公司不收留之恩!谢谢啊,谢谢啊。
最顶端的人是缺少这样的朋友甚至家人的,所以说我们还是很不错的,应该有幸福感。。。。。心理救助热线本来就不是解决实际问题的啊。
而且大佬们要解决的问题,哪里是心理救助热线能解决的?
不做任何干预是为啥?如果是我,我会给他一个心理救助热线的电话号码。最顶端的人是缺少这样的朋友甚至家人的,所以说我们还是很不错的,应该有幸福感。。。。。
而且大佬们要解决的问题,哪里是心理救助热线能解决的?
职场是丛林,道德感责任感太强的会活的很累,这也是我希望退出职场的最大原因. 就我待过的几家公司而言,总是有劣币驱逐良币的情况,严重程度不同而已. 这样的老鼠屎正是职场风气的最大毒瘤. 我也深入思考过,为何职场里总会有这种情况,领导都是瞎子吗,为何相对来说总是业务水平更高的人会被职场关系恶心? 我总结有以下几个原因分析透彻, 逻辑顺畅. 下一个资水大佬啊.
1. 职场本质是丛林,蛋糕总额一定,你多我就少,你少我就多. 上升期的...
刺激 - 历千败积成胜,困井龙终归海
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这唯利是图的社会害了上班族、学生、热心群众。。。
该整顿了,先从整个司法系统、法官、整起
心态上向您学习,爱诗歌,爱生活。谢谢您的祝福,确实回来了。这首是别人的歌词,我们也会创作一些根据经典歌曲改编的歌词,主要是股票内容,翻唱后在网上还有点传播
诗歌就是情感的集合,生活的艰辛不可控,但内心的平静在于自己,这便是为仁由己,君子固穷的道理。
我记得您当年有个帖子,在华融上亏了五百万,想必现在也回本赚钱了吧。也算是好人有好报。
股市咏叹调 - 集思录 https://www.jisilu.cn/question/499395
这种文儿要小心看。自杀的人绝大部分是心理/精神问题,并不是环境造成的。文中也说了,她已经抑郁了。抑郁症的自杀率很高。(经常看到推荐书的帖子,强推大家找本“变态心理学/abnormal psychology”, 大学教材就行,网上免费的一大堆,中国的外国的都没关系,看过之后可能会对自己和周围的人有更好的了解)。听说中国教育就是不教怎么挣钱。
试想,行业问题是普遍性的问题,成千上万十万百万的人在经历类似的情况,为什么只有极少数的人...
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1. 职场本质是丛林,蛋糕总额一定,你多我就少,你少我就多. 上升期的公司各种恶心事情就会相对少点,因为业务在不断做大
2. 越是业务水平好的同事越不屑于参与各种蝇营狗苟,溜须拍马. 而那些业务水平不行的人为了生存下来,会想尽办法做各种小人行为,包括但不限于溜须拍马, 甩锅, 做一分事情,发三分声音等等. 这种人道德感更低, 想要击败这种人,只能把自己的道德水平拉低到和他一样的水准,再靠业务能力更强击败他们. 但是往往业务水平更高的我们,小镇做题家的我们,多年的教育使得我们不屑于降低自己的道德水平,会有很强的道德羞耻感.
3. 领导都是瞎子吗? 有一部分是真瞎,本身也是靠着道德水平低下,溜须拍马上去的,同类相互吸引,能和小人玩到一起去. 还有一部分是,作为领导以后,比如部门大领导,他直接接触的是各个基层小领导,对于小领导组内的利益分配,大领导其实是完全不在意的,对于基层小组内谁贡献大,谁贡献小,大领导可能知道,也可能不知道. 这些其实都不重要,核心是他压根不关心不在意. 他只会关心这个组的整体产出. 所以就会出现,某个小组内都是优质的小镇做题家牛马,整组的产出并不差. 这个小组的基层员工人人都恶心这个小领导,但是这个小领导反而在大领导那里有不错的印象的诡异现象.
4. 人性中的弱点. 领导也是人,家里也一堆烂糟事情,天然喜欢能够给他提供情绪价值的事情. 领导本身也是打工人,公司或者产品线的长远利益未必有那么放心上. 而那些业务水平差的小人天然的更会或者说更愿意提供情绪价值.
引申到投资里,企业价值观企业文化这种东西, 说着虚无缥缈却又客观存在. 好的企业文化好的激励分配,人才发现机制能够把真正对公司有益的人才挖掘出来,而不是劣币驱逐良币. 企业文化往往是一把手的性格映射. 企业掌舵人对一个企业的长远发展至关重要.
引申到子女教育里,我也在摸索思考,总之不能教育成单纯做题家.
职场是丛林,是你死我活的地方. 我努力投资,就是为了可以不与小人为伍,不要为了一口吃的拉低自己下限,把自己变成自己不耻的人.
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试想,行业问题是普遍性的问题,成千上万十万百万的人在经历类似的情况,为什么只有极少数的人自杀呢?客户打打电话肯定紧张焦虑不爽等等,但说实话,他的同事就爽上天了吗?话说客户还没跳楼呢。
大家都经过“科学”教育吧,双盲实验、控制变量等等都很熟,她自杀这件事主要归因于券商市场blabla科学不?肯定不科学。
在这件事里,工作和家庭问题是外部因素,有影响,但不主要,主要的是抑郁症。
人,首先要照顾好自己。碰到这种情况,应该辞掉工作好好养病,必要的话住院治疗,抑郁症是可好转的。
中国除了挣钱之外的教育普及太少了,总看到这种文章和下面的评论,容易被带偏啊。
大家爱看自媒体,没问题,但同时也有必要看看书。书已经是二手资料了,自媒体更不知道是第几手了,且没个责编,现在这种草根文化,再加上ai,量远大于质,且看且批判。
(咋爹味这么重呢)
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