所有的这一切利空,一次又一次的冲击了人们的神经,也使得A股一次又一次的下跌。以上证指数为例,多少专家说的3000点,再也不见,结果我们看到了4月27日的最低点2863.65,到了10月31日再次出现了2885.09的新低。“3000点保卫战”的声音在今年几次响起,直到今年收盘,上证指数还没有回到3100点。
即使上证指数这样设计不合理的指数,如果你再看看年K线,它的底部也是在不断抬高的,只不过波动确实有点大。
再看看我自己今年的收益,1.74%和存银行差不多,但这是在满仓了一年情况下的结果,和沪深300的-21.63%相比,或者和16年来最好的公募基金华夏大盘的-21.34%相比,跑赢了23%以上,应该可以了。
如果用一句话来总结今年的投资,那还是这句话:选择比努力更重要。今天的收益,其实是来自去年的播种,2021年6月份花费了整整1个月做了可转债回测,比较了各种因子的作用,决定了后来1年半的收益。昨天在群里做了一个2455人回复的调查结果也能说明这个问题,在以可转债为主的人里,2022年盈利的比例高达72.39%;而以股票和基金为主的,盈利的比例分别只有28.90%和10.50%。虽然数据可能因为幸存者偏差的原因有误差,但可转债的赢面大是不争的事实。
今年我基本上是满仓可转债的,那就要在可转债里比,中证可转债指数今年跌了10.02%,集思录可转债等权指数跌了6.51%,67只可转债基金,今年表现最好的亏了2.73%,表现最差的亏了29.41%,平均亏损17.66%,如果这样比较,今年投资可转债的,只要是正收益,肯定算及格了。
但还是有很多值得改进的地方。虽然全年都是采用了不超过130元的偏保守策略,除了冲击成本外,最大的影响还是心态。比如3月份大跌,虽然跑赢了等权和沪深300,但和其他5辣相比相差甚远。我记得当时也是跌的厉害,有一天换仓后我想反正天天跌,明天还要跌,所以卖出可转债后没有及时买入,造成了轻仓过夜,但偏偏第二天利好高开,心理一慌就追高了,结果冲高回落又造成了差异。还有就是12月份,加仓了小市值后连续几天小市值表现不佳,也影响了收益。
五辣一年比较下来,虽然都获得了正收益,跑赢了等权指数,但变态辣不仅仅收益率低而且波动最大,收益率最高的是重辣,今年16.31%,但最大月亏损9.69%。性价比最好的还是新版微辣,年度收益率12.76%,而且月最大亏损非常均衡,最高也只有3.67%。明年肯定还是以它为主。
今年年底还有一个最大的问题就是小市值加仓太快,虽然这4年小市值策略涨了近300%,但实际上平均市值才涨了22%,连1/10都不到,这也是当时加仓的一个重要原因。
但这次年底算账给了我不一样的思考。虽然今年的收益率才1.74%,但覆盖我们一年的生活费已经完全没有问题了,明年我要进入65岁这个领老年证的日子了。把目标定在10%收益率已经足够足够了。不同的年龄和不同的资产有不同的策略。我在想一个问题,就是一种是月最大亏损才3%,最终获得10%多的收益率;一种是月最大亏损20%,最终获得50%的收益率。对年轻人来说,可能选择的是后者,而对我们年纪大的人来说,最佳的选择可能是前者。
中国传统的观念,为了达到一个最终目标,必须吃的苦中苦。我现在想的是不仅要结果好,而且过程也要好,甚至为了过程好,宁可降低点结果的目标。这种大幅度回撤30%甚至更多,最后即使获得一个非常高的收益,只能算赌博不能算投资。
明年除了坚持130元以下的可转债轮动外,还会继续持有一小部分小市值策略。另外还会组合和小仓位跟踪一些如ETF组合等策略,做好后备策略的研究。另外还会继续每天给大家总结市场表现,分享自己的观点。
人的生命是地球这个蓝色星球上最奇妙的物种。你看我们的抗体,每次像奥密克戎这样的病毒侵略后,我们的抗体在作战中学会了本领,保持一段时间免受类似病毒的侵犯。抗体不能保证一辈子,一定会遇到新的病毒,要新的学习。这过程多像我们的投资啊?每次投资失败,也给我们上了一课,避免犯重复的错误,但不可能保证下次不犯其他错误。
千百年来,人类战胜病毒的抗体,正是来自我们自身的学习。我们投资也是这样,不断的战胜自己的一个又一个错误,慢慢的成长起来了。
今天我们将跨入新的2023年,让所有的痛苦和不幸都留着过去的一年,2023,我们来了。
前七年的记录如下:
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出乎大部分人的意料,A股无视对面的加息,走出了漂亮的低开高走。
主流宽基指数中科创50一骑绝尘,大涨2.41%,今年以10.32%的涨幅领跑主流宽基指数,这和过去跌幅较大,最近科技股正在当口有很大关系。垫底的国证2000微涨0.06%。其实今天还有一个北证50下跌了1.19%,北证成为最弱的一个市场,
申万一级行业指数中领涨的电子涨2.80%,计算机涨2.64%,通信涨2.21%;领跌的纺织服装跌0.58%,钢铁跌0.57%,社会服务跌0.49%。
指数上涨,但今天个股反而是涨少跌多,2001只股票上涨,2724只股票下跌,涨幅中位数为-0.23%。
北上资金继续流入,沪股通净买入27.58亿,深股通净买入20.51亿,合计净买入48.08亿。
市场连涨3天,形成了老股民嘴里的“红三兵”,看好后市的人会越来越多的。
今天个股表现不好,可转债行情整体也非常弱,475只可转债平均上涨0.03%,正股平均上涨0.05%。我的20只持仓平均上涨0.14%,但20只小市值平均下跌了0.71%。狮头股份因为有股东减仓公告的利空而大跌,涨停后因为这几天没空操作错过了一次清仓的机会,一切随缘吧。
不过今天账户合计还是微涨了0.02%,继续创出历史新高。
昨天有人在集思录上问我,说学生如何面对低工资的问题?因为上周我在河北师大化成奖颁奖颁奖会后的交流会上,也有学生提出类似的问题。
家长含辛茹苦的培养一个孩子成为大学生,学生十年寒窗一朝毕业,总想找一个工资待遇好的工作,这也是人之常情。但理想很丰满,现实却是那么的骨感。找工作本身就不容易,勉强找到一份工作,工资待遇和理想中的差距还是非常大。这也是很多大学生毕业后遇到的第一个问题。
和过去毕业分配由国家来主导相比,今天的找工作完全是一种市场行为。如果宏观经济好,公司业务突飞猛进,就会利好招聘,随之的工资待遇也会水涨船高。我自己在1976年进技校半工半读,第一年才13元的工资,但以后每10年几乎工资是在后面加个零,除了个人的努力外,最主要的还是赶上了我国改革开放,中国经济一日千里的发展。
随着中国经济体量的增加,以及最近几年遇到了疫情等宏观因素的影响,最终都会影响到我们每个大学生的就业形势,这也是不可否认的,即使像华为、阿里、腾讯等几个一线大厂,也不同程度的出现了业绩放缓甚至裁员的情况,从而影响到整个招聘市场。
中国的出生率虽然在下降,但每年新毕业的大学生却有增无减,2023年高校应届毕业生人数将达到1158万,同比增长82万人。而北京高校的毕业生数量将达到约28.5万人,同比增长1.7万人,创造了历史新高。在这28.5万人里,研究生(硕士和博士)的毕业人数首次超过了本科生。
一减一加,和前几年欣欣向荣的就业形势相比,低工资的出现,也是不可避免的。作为企业来说,从股东的角度考虑,同样的工作质量,当然是低工资好,这样能降低了企业的成本。但企业只考虑低工资,那么人就留不住,即使留住了,工作质量也不能保证。所以企业提供的工资最终会平衡在一个相对合理的水平上。
但如果企业业绩不是在大幅度增长,那么岗位的招聘免不了出现向下卷的现象。譬如某个岗位的月薪是8000元,对大部分本科生来说还是一个可以接受的起薪。但因为岗位有限,卷的结果不仅仅是本科生之间的竞争,可能硕士生也降级来参与这个岗位的竞争。对招聘公司来说,同样的学生,肯定是要高学历的,我当年在企业里招聘员工的时候也是这样的。最终还可能导致本科生往下卷,8000元的岗位竞争不到,无奈只能找到一个6000元的岗位,他就会觉得工资低于自己的期望值,殊不知你这样一卷,把下面的大专生,中专生的岗位给卷走了。
所以现实就是这样残酷,我们不用回避这个问题,但也不得不面对这个问题。那么如何破解呢?
解铃还须系铃人。最重要的还是希望宏观经济有好转,企业的发展能恢复。三年疫情对我们宏观经济的影响还是非常大的,但随着防疫政策的调整,相信慢慢会恢复正常的。企业也会随着回到正常发展的路上。当然俄乌战争、世界通胀、美国打压等等外部不利的因素依然存在,要一下子影响到我们的就业形势,这根反射弧还是非常长的。除了祈祷国泰民安外,最主要的还是改变自己。
改革开放初期,我们的工资和国外相比差距非常大,所以出国打工在当时非常普遍,记得当年去日本打工的人特别多,正规渠道走不通,还有不少走灰色的。有个非常有名的纪录片叫《含泪活着》,说的就是当年一个上海知青远赴日本打黑工15年的故事。当时我们相比日本实在是太穷了,没有收入巨大的差异,一个普通人怎么可能背井离乡含泪在日本打了15年黑工呢?
当然今天比当年要好很多了。差距也没那么大了。只不过我们和最好的前几年相比,不甘心这样的低工资。想起了一个说法,说中国的神话中,全部都是人类对命运的不屈抗争:女蜗补天、大禹治水、精卫填海、愚公移山、夸父逐日。神话其实是现实的映射,中国人从来不屈服于命运的安排。在遇到低工资陷阱,我们还能改变什么呢?
我多次总结过择业三因素:天时地利人和。
所谓天时,就是尽可能选择行业有前途的,企业发展有前途的,前途就是钱途。如果有两个选择,一个是相对工资高但没发展的,一个是相对工资低但有发展的。我宁可选择的是后者,当然有人说如果当时看起来发展非常有前途,结果却不怎么样的,如果遇到这样的问题怎么办?当然实别能力是在实践中培养出来的,纸上谈兵是没用的,即使判断失误,失败的经历都比没经历好。年轻人有的是时间资本,不要因为怕失败而拒绝尝试。
很多当年不错的行业,随着科技的发展被淘汰了。比如在激光照排发明前,印刷厂捡铅字也是一个技术活,因为铅字是反的,要快速找到需要的铅字,很多老工人练出了“一手准”的本领,但随着激光照排的普及,这个技能没用了;在手机发明前我们还流行过寻呼机,当年国脉126、127、128台,甚至把上海的三部电车都分别改成国脉126、国脉127、国脉128,寻呼台的寻呼员在当时也是一个不错的职业,但随着手机的兴起,这个行业也整行业的被淘汰了。
相反,当年我在1995年进联想,正好遇到了电脑高速发展的时期,记得当年老大和我们说过,如果你们2年内升不到经理的,那么职业前途基本上就这样了。我当时还不信,结果1年就升了经理,2年就升了副总。除了个人努力,行业和公司的发展是最主要的。打个比方,就你的个人能力强,就好比投资中的超额收益阿尔法,但如果选到一家发展有前途的公司,好比你选中了鱼多的池塘的可转债,本身就有很高的贝塔收益。
所谓地利,就是你是否有相应的能力。大学毕业只能说明你学到了相关专业的知识,并不一定具备相应的能力。今天科技发展一日千里,大学学到的知识,很快会被淘汰一部分,具备终身学习的能力很重要,另外有很多社会上需要的能力是大学里可能不教的,比如说演讲能力,沟通能力等等。
有些能力你可能不具备,但踏上社会后却是需要的。唯一的办法就是学习。我在进联想前是一个非常内向的人,不要说演讲,就是和陌生人说话都要脸红的。后来随着职务的变迁,有很多时候需要上台演讲,硬着头皮讲了几次,再通过几次培训,慢慢也从害怕到应对自如。所以即使你没有这种能力,也要发掘自己的潜能。只有你适应这个社会,不可能让社会来适应你。
有些人担心自己自身的能力比较小众,可能找不到合适的工作。其实不用担心的,在今天这个互联网时代,只要自己有能力并发挥出来,不愁找不到伯乐。即使你喜欢玩游戏,如果你真的能成为一流的电竞选手,收入并不比普通人少。
所谓人和,就是你是否喜欢这个职业,这种喜欢越强烈,为了可能的成就会越大。如果仅仅是为了养家糊口去从事一个职业,不是说不好,也没什么不好,只不过你会觉得压力很大,因为你是被迫去做的。反过来就像很多人喜欢打麻将,喜欢刷抖音,整宿整宿的不睡觉都不觉得累。反过来你是喜欢这个职业,你就会自发的去做,将来的成就就会大很多。就像我当年强烈喜欢编程,自己主动的给原来的国企编制了很多财务软件,虽然也没什么奖励,但就是乐此不倦。直到今天我还在享受当年打下的基本功。
我也无法给大家圆满的答案,只不过根据我近40年的职场生涯给大家做点回顾,希望能对大家这个低工资困惑有所帮助。
今天是因为从南京扫墓回上海,所以文章发表晚了。并不像集思录上有网友说我创新高心情好发文章就早,反之就会发的很晚。即使在2018年的熊市,我都不会因为心情不好而晚发文章,甚至不发文章的。因为我从来不会因为亏损而心情不好,哈哈。