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2020年房价到顶时，正好就是85后购房大军买房时期。
20-25年，90后进入买房主力，人口比85后少27%。
25-30年，95后进入买房主力，人口比90后少19%。
今年车价也开始打折了哇
你说的这些都是非编制的民营企业，而教师 差不多是仅次于公务员/军人下的与国企员工并列的编制内人员。具体要怎么对待他们，这是一个很重大的问题，不能轻视。我给出个主意，恢复私塾，让有钱人孩子单独上学，公办学校只有平民子弟上
一边新生人口下降，一边缩短学制，那么大量的教师要怎么安排呢？ 这是个大事件。入学人数，基本可以预测；年出生人数，大概可以预估。很多地方，早就使用非编，或者“非实名编”教师了。除了翟老师，一般人包括领导，不能说对这个问题会想不到的。
教育事业当然崇高，广义上仍属于第三产业。这个产业的特点：就业人数弹性较大，三个人的饭，可以五个人吃的。假设中小学学制各抽掉六分之一，顺势把九年制义务教育提高到10年制，恢复正常班级人数（现在班级太大，教师力不从心，普遍出现让家长改作业这种笑话），恐怕不一定会出现大的动荡。
老龄化自然会出现老龄化的问题，只能是摸着欧日的脑袋过河。
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这几年，各类师范大学的录取分数大幅提高，据说毕业就有编制的师范类录取分数，有C9的级别了。教师的工资来自于财政收入。但是财政收入从来没有给与过退休工资的发放吧。最多也就是看到国有企业无偿划转股份给与社保基金，这也是因为当年的国企员工没有交养老保险，但是现在却在领养老金的缘故。所以你为什么会觉得养老金不够了 财政收入（税收）会发养老金呢？
想说的是：现在报考师范，真是1949年抢着入国民党。
看看新生儿数量，等这类师范生大学毕业，小学一年级新生估计要腰斩；如果是研究生毕业，整个小学学生数量腰斩。即使毕业有编制，工作上10年，刚好35岁时准备被卷下岗，可惜这么高的高考分数了。
当然有人会说，可以小班化，当然一对一也是可以的，只要政府有钱养你。你...
养老金不足的话，就是延迟退休，降低发放标准这些手段啊。
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想说的是：现在报考师范，真是1949年抢着入国民党。
看看新生儿数量，等这类师范生大学毕业，小学一年级新生估计要腰斩；如果是研究生毕业，整个小学学生数量腰斩。即使毕业有编制，工作上10年，刚好35岁时准备被卷下岗，可惜这么高的高考分数了。
当然有人会说，可以小班化，当然一对一也是可以的，只要政府有钱养你。你觉得，10年后，政府财力是付退休工资重要，还是养你教师闲人重要？
你说的这些都是非编制的民营企业，而教师 差不多是仅次于公务员/军人下的与国企员工并列的编制内人员。具体要怎么对待他们，这是一个很重大的问题，不能轻视。你说的有道理，公务员和教师都是人上人，饭碗要不惜一切代价保住不能丢。
普通打工人和中下贫农有没有工作，能不能养家糊口，无关痛痒。
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人口结构变化必然带动经济结构变化。新生儿减少的原因只有一个：贫富差距加大
新生儿减少，老年人增多，已经达成共识。
比如医院产科就会过剩，慢性病专科就会短缺，产科医生转向慢性病专科医生。
比如学校数量就会过剩，养老院就会短缺，学校老师转为养老院工作人员。
新生儿减少原因很多：
1、养孩子成本不断提高，导致生育意愿下降。
2、结婚年龄不断延迟。
3、不婚率、离婚率不断提高。
资本发展的结果，必然导致人口过剩。
资本发展欠缺的地方，人口非常...
其他原因都是次级衍生问题
资本欠缺的地方，如果贫富差距加大，一样会人口负增长。
不顾底层逻辑，各阶层只谈有利于自己一面的问题要补贴，最后结果还是加大贫富差距，真是南辕北辙。
你列举的在教师之上的公务员都放出风来要按5%的比例精简。教师失业还算啥问题。你对这个5%的精简的理解是偏颇的。公务员是不满编的，比如满编50人，现在在职45人，原来还有5%的名额可以招人，现在不招人了。而不是裁撤在职的公务员。这点很重要。你觉得我们的基本盘是什么？就是这些体制内的公务员。动了这个要动摇国本的。
你说的这些都是非编制的民营企业，而教师 差不多是仅次于公务员/军人下的与国企员工并列的编制内人员。具体要怎么对待他们，这是一个很重大的问题，不能轻视。你列举的在教师之上的公务员都放出风来要按5%的比例精简。教师失业还算啥问题。
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一边新生人口下降，一边缩短学制，那么大量的教师要怎么安排呢？ 这是个大事件。就业问题之于郭嘉而言，从来就不是什么大事。
现在每年1000多万的应届毕业生怎么安排呢？
前几年房住不炒，很多房企裁员、中介关店，大量的房地产从业人员怎么安排呢？
前几年教培整顿，教培行业直接团灭，大量的教培从业人员怎么安排呢？
这两年防止资本无序扩张，互联网进入寒冬，大量的程序员怎么安排呢？
这几年口罩问题，很多工厂、小微企业收缩甚至倒闭，大量的打工人怎么安排呢？
老爷们考虑的是顶层设计的问题，至于底层只能说优先级的确没有那么高
延迟退休，不如提早上学，缩短学制。一边新生人口下降，一边缩短学制，那么大量的教师要怎么安排呢？ 这是个大事件。
我观察很久，中小学制10、11、12年的人，整体上学习能力没啥差异。
延迟退休，多数国家阻力有点大的。日本倒是例外，但他那个近乎终身聘用制，其他国家也学不来。
pppppp
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今天我所在的设区市发布了2022年人口数据，2022年出生4.37万人，按我们县占全市人口比来推算，我所在的县出生人口约为2300人。而我们全县现在的九年级学生数是6600人，这人口降的让人胆寒啊。可以搞小班化延缓冲击，但当地教师依然是高危的下岗职业；
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苏州
过去10年，扎根苏州的青年都志得意满，，，苏州现有人口约1200W，预估2030年人口新增约220W。
南京
刚毕业的大学生在南京就业比较尴尬，约16%的男生和8%的女生直接卷跑了（表格中，30-34岁对应10年前的20-24岁，大学毕业年龄一般在22岁）。跟北京、上海表面的温柔不同（北京上海刚毕业似乎都能找到工作，但是35岁以后仍然有较大的立足压力）。南京的女生工作3年后基本就能安顿下来了，而男生25岁后的淘汰率降到约6%（表格中，35-39岁对应10年前25-29岁，研究生毕业或者本科毕业3年），到了30岁还能在南京呆的话，淘汰率降到2%，到了35岁的话，恭喜你成为南京大萝卜。
南京现有人口约930W，10年后预计新增约130W。
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到了老年女性人口比例大这么多，是不是出生性别比例差还是不够大呢？目前，中国女性预期寿命比男性要长6年左右。。你想想吧，6年差出多少人口来。另外从增长率角度来说，要看生育人口数量，老年人越多越不利于生育
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