Edge
Chrome
Firefox
前几年跟部门领导有过冲突，基本闹翻了，上个月找到我，说要给我升职。
条件我也早就猜到了，就是把现在的这块业务抓起来，起到一个负责人的作用，基本就是找不到其他人干活了，让我来干的一种情况。
想想这几年，专心搞投资，工作上做到及格就行，平时磨磨咖啡，泡泡茶，大事小情都保持沉默，已经把自己边缘化了。突然来这么一出，还是有点不适应。
最终的结果我也答应了，一是想到即使不答应，这个活应该也还是我的，至少中短期是。二来，如果我觉得事情太多，性价比低，或者影响到投资了，我还可以去请辞。就当是一个价格低廉的期权吧。
条件我也早就猜到了，就是把现在的这块业务抓起来，起到一个负责人的作用，基本就是找不到其他人干活了，让我来干的一种情况。
想想这几年，专心搞投资，工作上做到及格就行，平时磨磨咖啡，泡泡茶，大事小情都保持沉默，已经把自己边缘化了。突然来这么一出，还是有点不适应。
最终的结果我也答应了，一是想到即使不答应，这个活应该也还是我的，至少中短期是。二来，如果我觉得事情太多，性价比低，或者影响到投资了，我还可以去请辞。就当是一个价格低廉的期权吧。
0
@N1E2
可能大部分人的气度太小的原因，总认为领导是不可能提拔和自己闹翻的人的
应该说：气度小的领导非常多，但照顾全局的领导也不是那种极少的情况，更实际的原因是资源不够的概率更大，所以才能不计前嫌
还有呢，有时候所谓“闹翻”，就是曾经的不愉快，导致缝隙越撕越大
其实。。。。。
哎，不说了，年龄越大越看透这些，很多事情的起因都是小事情，很多时候都是受限于年龄和认知，结果就是“忍不了”那一口，导致后面口子越撕越大
如果是国企的话，能理解。因为本就有限的资源还要照顾各种有关系的神仙，活还越来越多。鞭打快牛终究会让牛在某个时间节点觉得主页的投入产出比不值，然后闹翻。边缘化后重新启用，本质原因就是活干不完了，不然不会把嘴里的肉吐出来给牛马的。层主这个回答比较接近现实
可能大部分人的气度太小的原因，总认为领导是不可能提拔和自己闹翻的人的
应该说：气度小的领导非常多，但照顾全局的领导也不是那种极少的情况，更实际的原因是资源不够的概率更大，所以才能不计前嫌
还有呢，有时候所谓“闹翻”，就是曾经的不愉快，导致缝隙越撕越大
其实。。。。。
哎，不说了，年龄越大越看透这些，很多事情的起因都是小事情，很多时候都是受限于年龄和认知，结果就是“忍不了”那一口，导致后面口子越撕越大
2
赞同来自: 斗不大来 、XIAOHULI92
@非专业套利
外企好点，最多就是干活呗。国企就不知道是给你挖坑还是什么了国企更好，不想干，收集材料到纪委啊，各个部门去举报你的上司，他就永无出头之路，他明白这个伤害，就会对你放开一马。外资在中国遵守法律，在国外开除人，那就是一句话的事儿
京公网安备 11010802031449号