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问DS，生育率最低的五个国家，由低到高分别是韩国、新加坡、乌克兰、意大利、西班牙（泰国）。倒数第五名的总和生育率是1.2-1.3左右。
那中国的总和生育率呢（它还没有2025年的出生数据），它说是1.0左右。
看来国产的AI，还是很讲政治、懂赢学的，
那中国的总和生育率呢（它还没有2025年的出生数据），它说是1.0左右。
看来国产的AI，还是很讲政治、懂赢学的，
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赞同来自: 菠菜咋样
@wssz1078
女性地位不算是根本性因素，日本女性地位算高还是低？现在生育率比起中国怎么样？又比起欧美怎样？你没法两头都解释通吧？
有人说现在生育率低是因为大家赚钱难赚钱少生活压力大，我不同意这种观点。你钱再少能比你父辈爷爷辈那时候赚得少吗，你生活压力再大能比你祖辈大吗，他们一穷二白都生好几个，你这生活条件一个孩子总养得活吧。我认为从世界角度来看凡是女性地位高思想解放得厉害的地方，生育率都不高。你们看日韩和欧美的白人，他们收入总不低生活压力总比我们低吧，然而他们生育率总体也不高，这都是因为女性地位太高了，高到对男性居高零下挑三...我们爷爷辈赚得少，但是生孩子是正收益，养儿防老也好，家族大了在外面都能横着走。现在呢？生孩子是负收益了吧，你是能指望孩子能给你养老呢还是能一家子出去打架？所以生不生不取决于现在生活好不好，而是对生娃这件事的预期。
女性地位不算是根本性因素，日本女性地位算高还是低？现在生育率比起中国怎么样？又比起欧美怎样？你没法两头都解释通吧？
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赞同来自: neverfailor 、woshishui2016 、棋布星陈
有人说现在生育率低是因为大家赚钱难赚钱少生活压力大，我不同意这种观点。你钱再少能比你父辈爷爷辈那时候赚得少吗，你生活压力再大能比你祖辈大吗，他们一穷二白都生好几个，你这生活条件一个孩子总养得活吧。我认为从世界角度来看凡是女性地位高思想解放得厉害的地方，生育率都不高。你们看日韩和欧美的白人，他们收入总不低生活压力总比我们低吧，然而他们生育率总体也不高，这都是因为女性地位太高了，高到对男性居高零下挑三拣四的程度了，生育率高的地方基本都是女性地位低下的地方。广大的光棍男同胞有几个是自愿打光棍自愿不生孩子的，你去问问那些光棍男，他们不想找老婆不想生孩子吗，其实说的都是气话，女人都不愿意结婚，男人去找谁生孩子，难道自己生吗。那些农村女性全跑到城里情愿单身也不结婚，对男生又要高彩礼又要买房子车子的，很多男生去哪里吃得消这股风气，这是给你一个月提高几千块收入能解决的问题吗。当然我说这话估计有些人要看不惯喷我，说我不尊重女性，然而我说的就是事实，就是因为太尊重女性，女性地位提得太高了，女人只要不太丑有个稳定工作就叫优秀，男人不有房有车有存款甚至还有点颜值在婚恋市场都机会都没有，搞得现在男同胞都很低下很自卑，这种生育率去哪里能高。这种是你国家提高一点生育补贴能解决的吗，你首先要考虑怎么解决广大单身男女先结婚的问题。
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人口减少并非全是挑战，也会带来多方面利好，核心体现在环境资源、经济转型、民生改善、社会发展四个维度，以下是具体分析：
一、环境与资源红利
1. 减轻生态压力：人口减少直接降低资源消耗总量，减少废弃物和污染物排放，缓解人口与资源环境的矛盾 。例如能源总消耗量、生活垃圾产生量、碳排放等均会随人口规模收缩而下降。
2. 生态恢复空间扩大：可退耕还林还草，保护生物多样性，让自然生态系统得以休养生息 。部分热门景区过度开发和拥挤问题也会缓解，更好地保持原生态面貌。
3. 资源安全保障增强：对粮食、能源等战略资源的需求减少，降低外部依赖和“卡脖子”风险，提升国家资源安全韧性。
二、经济转型与质量提升
1. 倒逼产业升级：劳动力供给减少推动人力成本上升，压缩传统劳动密集型产业生存空间，倒逼企业向自动化、智能化、高附加值转型。
2. 工程师红利显现：从“人口数量红利”转向“人口质量红利”，高技能人才、科研人员成为稀缺资源，新能源、生物医药等“硬科技”领域发展加速，创新驱动能力增强。
3. 资本深化提升效率：企业在每个劳动力身上投入的资本增加，人均产出效率提升，长期可能助推人均GDP增长和工资水平上涨。
4. 发展模式转变：从外延式扩张转向内涵式发展，更加注重经济发展质量和可持续性，而非单纯追求规模和速度 。
三、民生改善与公共服务优化
1. 教育资源更均衡充足：学生数量减少使教育资源供大于求，班额缩小，教师能更精准关注每个学生成长。幼儿园、小学“一位难求”现象缓解，学费理性回落，减轻家庭教育负担。优质教育资源向三四线城市及县域下沉，促进教育公平。
2. 医疗服务体验提升：人均医疗资源占有量增加，三甲医院门诊拥挤状况缓解，挂号、检查排队时间缩短。儿科、产科等原本紧张的资源逐渐宽松，医患比例更合理。
3. 住房压力缓解：适龄购房人口减少，住房需求总量收缩，房价上涨动力减弱，年轻人买房压力降低。更多资金可流向消费与创业，为经济增长注入新动力。
4. 公共空间更舒适：城市公共交通拥挤状况改善，出行体验提升。景区游玩不再人挤人，能更好地享受休闲时光。
四、社会发展与治理优化
1. 就业竞争压力降低：岗位竞争比例下降，部分行业就业机会增加，员工发展与晋升空间扩大。劳动力市场更注重能力和创新，而非单纯拼体力和时间。
2. 老年人力资源开发：第三产业发展增加适合各年龄段人口的就业岗位，老年人力资源得到更大限度开发，弥补劳动年龄人口减少造成的潜力损失 。
3. 社会治理效率提升：人口规模减小使社会治理更精准高效，公共政策更容易落地见效，资源分配更公平合理。
一、环境与资源红利
1. 减轻生态压力：人口减少直接降低资源消耗总量，减少废弃物和污染物排放，缓解人口与资源环境的矛盾 。例如能源总消耗量、生活垃圾产生量、碳排放等均会随人口规模收缩而下降。
2. 生态恢复空间扩大：可退耕还林还草，保护生物多样性，让自然生态系统得以休养生息 。部分热门景区过度开发和拥挤问题也会缓解，更好地保持原生态面貌。
3. 资源安全保障增强：对粮食、能源等战略资源的需求减少，降低外部依赖和“卡脖子”风险，提升国家资源安全韧性。
二、经济转型与质量提升
1. 倒逼产业升级：劳动力供给减少推动人力成本上升，压缩传统劳动密集型产业生存空间，倒逼企业向自动化、智能化、高附加值转型。
2. 工程师红利显现：从“人口数量红利”转向“人口质量红利”，高技能人才、科研人员成为稀缺资源，新能源、生物医药等“硬科技”领域发展加速，创新驱动能力增强。
3. 资本深化提升效率：企业在每个劳动力身上投入的资本增加，人均产出效率提升，长期可能助推人均GDP增长和工资水平上涨。
4. 发展模式转变：从外延式扩张转向内涵式发展，更加注重经济发展质量和可持续性，而非单纯追求规模和速度 。
三、民生改善与公共服务优化
1. 教育资源更均衡充足：学生数量减少使教育资源供大于求，班额缩小，教师能更精准关注每个学生成长。幼儿园、小学“一位难求”现象缓解，学费理性回落，减轻家庭教育负担。优质教育资源向三四线城市及县域下沉，促进教育公平。
2. 医疗服务体验提升：人均医疗资源占有量增加，三甲医院门诊拥挤状况缓解，挂号、检查排队时间缩短。儿科、产科等原本紧张的资源逐渐宽松，医患比例更合理。
3. 住房压力缓解：适龄购房人口减少，住房需求总量收缩，房价上涨动力减弱，年轻人买房压力降低。更多资金可流向消费与创业，为经济增长注入新动力。
4. 公共空间更舒适：城市公共交通拥挤状况改善，出行体验提升。景区游玩不再人挤人，能更好地享受休闲时光。
四、社会发展与治理优化
1. 就业竞争压力降低：岗位竞争比例下降，部分行业就业机会增加，员工发展与晋升空间扩大。劳动力市场更注重能力和创新，而非单纯拼体力和时间。
2. 老年人力资源开发：第三产业发展增加适合各年龄段人口的就业岗位，老年人力资源得到更大限度开发，弥补劳动年龄人口减少造成的潜力损失 。
3. 社会治理效率提升：人口规模减小使社会治理更精准高效，公共政策更容易落地见效，资源分配更公平合理。
京公网安备 11010802031449号