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本篇为思考记录
目前正在转行求职
1、暂定银行对公岗位。在网络上查找有关薪酬岗位时，好的岗位存在于内部流通。若问薪酬待遇 直接问内部人士，尤其是校友学长、付费咨询、前同事。团结一切可以团结的，把朋友变得多多的。
2、有关贵人。贵人需要的是高能量，且持续反馈的。犹如《岁月》中的晏清水与梁致远，需试试反馈。自身的能力、运气、反馈均不可少
3、岗位选择有成长性的，职业随着时间具有复利性
以上为简易思考，纯记录
目前正在转行求职
1、暂定银行对公岗位。在网络上查找有关薪酬岗位时，好的岗位存在于内部流通。若问薪酬待遇 直接问内部人士，尤其是校友学长、付费咨询、前同事。团结一切可以团结的，把朋友变得多多的。
2、有关贵人。贵人需要的是高能量，且持续反馈的。犹如《岁月》中的晏清水与梁致远，需试试反馈。自身的能力、运气、反馈均不可少
3、岗位选择有成长性的，职业随着时间具有复利性
以上为简易思考，纯记录
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@我就随便来看
我选择对公岗位是基于个人现实出发。
1、成长性；之前在招行深圳分行负责的是零售业务，成长空间有限。
2、如您所言，现在处于经济下行期。我考虑的是下行期 更应该注重工作的稳定性，这代表稳定的现金流 可支撑起未来的购房和婚姻家庭 （我99年生人，给自己定的是30前结婚购房）
3、有关银行营销的精神压力 这个见仁见智。我高中是在河北那个最出名的高中上的（就是诸位所想的那个）高中时的辛苦和精神压力 远大于 银行带我的压力。
多嘴一句，个人感觉银行现在这种经济景气度下并不是个好去处，特别是营销序列，经济下行时期，优质的对公业务也如楼上几位前辈所言都是靠血缘和性才能拿到。前辈，您好。首先感谢您的回复，非常赞同您所讲的，又学到一些。可否烦请您对我下面的发言做评判，感激不尽！
我选择对公岗位是基于个人现实出发。
1、成长性；之前在招行深圳分行负责的是零售业务，成长空间有限。
2、如您所言，现在处于经济下行期。我考虑的是下行期 更应该注重工作的稳定性，这代表稳定的现金流 可支撑起未来的购房和婚姻家庭 （我99年生人，给自己定的是30前结婚购房）
3、有关银行营销的精神压力 这个见仁见智。我高中是在河北那个最出名的高中上的（就是诸位所想的那个）高中时的辛苦和精神压力 远大于 银行带我的压力。
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赞同来自: KevinLe
@seeker24680
tips：认知与思考 这种事 验证了那句话：事物的发展表现为螺旋式上升或波浪式前进的。
记录思考是个好习惯，因为过个三五年再回头看，就有满满一本笑话合集逗乐自己了。害，如前辈所言。晚辈目前经历不多，认知不到位。我这种记录，只发在集思录。原因有二：1、集思录上高质量、高价值用户居多，相比其他平台，集思录的网友能够理性思考，且真实地给我反馈 2、诸位前辈的 发言与思考点 一般直中要害 ，非常感谢您们能让我从中学到不少
tips：认知与思考 这种事 验证了那句话：事物的发展表现为螺旋式上升或波浪式前进的。
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