还是你们那好。苏北还是捞钱心态,恶意加网,你之前收的50,现在出去可能是500,1000了,农民的收入增长可以远远低于这个水准了。以前就红白生孩3次,现在土洋结合,西方的订婚宴啥啥的都得出礼钱,事情多的很不给出去的话,会怎样?社死吗?
正常人家还是多数,你举的恶婆婆啥的都是极端个例,自媒体带节奏的。就像抖音的搞婆媳对立的的小仙女,她自己也会老,以后也可能是恶婆婆,小仙女家里也有别的女人,难道没有是恶婆婆,难道小仙女家女人都死光了吗。搬弄是非者,本身就是事非人。不太清楚苏北人情往来的基本规矩,
你可能没有在苏北这样的农村生活过,不了解底层农民的苦,人情来往就是老百姓的实在的压力。有些年轻的打工挣着钱的无所谓,随人情还愿意加网,而低收入的中老年人不堪重负,一个农户...
就浙江来说,人情往来讲究的是平等,当年你生日我送100,那我生日,你送108,即使时间隔了十年、八年。就算其他人送10000,你送108,也足矣,说白了,钱就是打了个来回,有啥压力?
当然,现在浙江越来越多的人是不收礼,是纯粹的聚餐了,无论是生日,上梁,结婚。
可是不要彩礼吧,女方去了婆婆家,有些恶婆婆就会卖弄说,看俺家孩多有本事,娶个媳妇不花钱。或者有些懒汉喝多了打完媳妇,说,滚吧,老子不花钱再领个回家!古代还有三媒六聘,以示对对方家人的尊重。不过现在的社会风气,彩礼的涨幅过大,让有男孩的家庭不堪重负正常人家还是多数,你举的恶婆婆啥的都是极端个例,自媒体带节奏的。就像抖音的搞婆媳对立的的小仙女,她自己也会老,以后也可能是恶婆婆,小仙女家里也有别的女人,难道没有是恶婆婆,难道小仙女家女人都死光了吗。搬弄是非者,本身就是事非人。
你可能没有在苏北这样的农村生活过,不了解底层农民的苦,人情来往就是老百姓的实在的压力。有些年轻的打工挣着钱的无所谓,随人情还愿意加网,而低收入的中老年人不堪重负,一个农户10亩地,一年的纯收入一万多,打工一年一万多,年收入算3万,他们人情来往可能就接近1万到2万。当初放弃了当公务员的机会,如果一直干下去我可能会给底层百姓踏实做点事
支持胖东来。份子钱目前是苏北农村地区老百姓最大的经济压力,房子彩礼搞不动的都能躺平,人情来往这个抹不开。我们当地民政和文明办只是发个通告,根本不去落实,我几次想给民政打电话,但是家人都劝我别当出头鸟。苏北人好面子,没钱也打肿脸充胖子,背后家家对份子钱都叫苦不迭。我有邻居喝喜酒的300都靠借,这是个落后地区农村的大问题,可惜没有主事的管,豫东农村和我们苏北几乎一样。可是不要彩礼吧,女方去了婆婆家,有些恶婆婆就会卖弄说,看俺家孩多有本事,娶个媳妇不花钱。或者有些懒汉喝多了打完媳妇,说,滚吧,老子不花钱再领个回家!古代还有三媒六聘,以示对对方家人的尊重。不过现在的社会风气,彩礼的涨幅过大,让有男孩的家庭不堪重负
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魔都现在搞彩礼,也越来越趋向于形式,不讲求金额。收亲戚朋友人情红包的也越来越少,基本就是过去参加个仪式,吃个饭热闹一下。
这个月一位老年亲戚去世,然后一帮老太还是按着老传统,买的大量锡箔纸,连续数天风雨无阻过去折锡箔。头七、三七、周年,都要折大量锡箔纸。
我妈和姑姑都70上下的人,每天8-10小时坐着不停折,本来身体就不太好,腰部多少都有些问题,这下更是痛苦不堪。不去吧,怕挨亲戚闲话,死要面子,折腾活人。还好几天下来,贴了药膏有惊无险。
折好的锡箔纸最后都烧掉,什么玩意儿!古代达官贵人的奢侈,老百姓就是传承个起劲,有两个钱就要攀比。周年还得搭房子、车子、佣人、家电等。老百姓你就略微折个黄草纸,烧个冥币,有啥不行的?
还好那批老人们快折腾不动了。
彩礼这个东西,在局部地区确实形成攀比的歪风邪气。河南是人口大省,经济也不发达,企业带头正风气,个人觉得挺好。
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自由是基本的人权,人类社会向前就是人可以有选择为与不为,我不想出彩礼,我不出是我自己的意愿,但有谁禁止我出彩礼,他算哪根葱?企业与员工只是雇佣关系。他可以引导提倡,但不可以禁止!像您说的您企业文化,也只是提倡奋斗,它的范围也固定在员工利益与企业利益之间,与禁止彩礼有本质区别。恐怕你理解错了,职工可以不遵从,只是不再享受胖东来提供的相关福利,自由的选择权还在手里。没有哪个企业会蠢到因此开除员工的规定,因为明显违法。
我们公司也是倡导奋斗者,如果你不愿做奋斗者,那么奋斗者的福利你也不能享受。这些福利包括了更多的奖金,进阶的机会等等,我倒觉得还算公平。
那些说胖东来管的太宽的人,才是真正管得太宽的人吧。这项规定没有超出企业管理的范围,也没涉及违法,可以看作是企业文化建设的一部分。而且,人家的目的是正向风气的引领,减轻年轻人的负担。对应的措施是取消公司福利,完全在公司权力范围内,外人有何资格对此说三道四。胖东来的员工才有资格来评判这项规定的好坏。我所在的公司今年也在推行一项企业文化--奋斗者文化。学习华为,鼓励人人成为奋斗者,公司的激励也会大幅倾...自由是基本的人权,人类社会向前就是人可以有选择为与不为,我不想出彩礼,我不出是我自己的意愿,但有谁禁止我出彩礼,他算哪根葱?企业与员工只是雇佣关系。他可以引导提倡,但不可以禁止!像您说的您企业文化,也只是提倡奋斗,它的范围也固定在员工利益与企业利益之间,与禁止彩礼有本质区别。
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这项规定没有超出企业管理的范围,也没涉及违法,可以看作是企业文化建设的一部分。而且,人家的目的是正向风气的引领,减轻年轻人的负担。对应的措施是取消公司福利,完全在公司权力范围内,外人有何资格对此说三道四。胖东来的员工才有资格来评判这项规定的好坏。
我所在的公司今年也在推行一项企业文化--奋斗者文化。学习华为,鼓励人人成为奋斗者,公司的激励也会大幅倾向奋斗者。至于何为奋斗者,大家自行脑补即可。我也不反对这样的文化,老板想要做好一个企业不容易,也需要去尝试各种方法。前些日子,还发出一份业界各大厂的员工平均周工时做对比,提倡和呼吁:干部周工时 55 小时,员工 50 小时…
既然是企业颁布的规定,好不好只有这家公司的员工最有发言权。对比一下两家企业所提倡的文化,哪家会更得员工人心呢?将心比心,胖东来在我看来真是一家良心企业。
大概只有一些外人才会觉得胖东来管的太宽吧,她的员工开心得很,这个挡箭牌简直完美,对年轻人太贴心了。从企业文化建设的角度来看,提倡节约,抵制虚荣,也很贴合作为一个超市企业的价值观。
至于前面有人说胖东来蹭流量…我想说,请仔细辨别,到底谁在蹭谁的流量?我反正是旗帜鲜明的给胖东来点赞。
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胖东来福利包括婚、丧、寿福利金。如果收取彩礼就不享受这些福利,又没罚款,那这就属于企业文化范畴。外人聒噪个啥?你是瞎的?媒体什么时候不鞭挞996、加班无保障,35岁歧视、40、50
有些媒体扣帽子,家长式、侵犯隐私、离员工远一些。。。。中央发过禁止高额彩礼人情攀比铺张浪费文件,高院出过关于审理涉彩礼纠纷案件的规定,怎么没见他们说一个不字。
一个企业的倡导符合中央精神,符合高院规定,怎么惹出这么多老师来?
遍地都是996没人说,双休、加班无保障,35岁歧视、40、50...
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但对没钱的年轻人而言,这可是最好的托词!
在胖东来工作,工作很好,但就是暂时因为年轻没攒到老婆本!丈母娘也觉得这小伙了不错,东来的规定就是双方最好的下台阶的那个台阶石!
老一辈要彩礼很大一部分因素就是要面子!!
胖东来给了双方最恰当的面子!挺好的举措。
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有些媒体扣帽子,家长式、侵犯隐私、离员工远一些。。。。中央发过禁止高额彩礼人情攀比铺张浪费文件,高院出过关于审理涉彩礼纠纷案件的规定,怎么没见他们说一个不字。
一个企业的倡导符合中央精神,符合高院规定,怎么惹出这么多老师来?
遍地都是996没人说,双休、加班无保障,35岁歧视、40、50招聘年龄歧视。。。遍地违法无人鞭挞,一个企业倡导精神文明反倒惹了公愤?
一群舔狗、腐儒、软蛋
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假如胖东来说 鼓励员工扶路边老人 出事了公司兜底 肯定是赞誉声一片
为何?因为大家都知道扶老人对个人来说是个坏事 有人帮你把这个坏事兜底 大家肯定说他好好好
现在说不准收彩礼 被一群人骂 肯定是这事对这群人来说是好事 断了人家财路
【罕见一幕,集体围攻胖东来-哔哩哔哩】 https://b23.tv/2Zt2Vkw
我语文不好 发点语文好的人说的话
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胖东来的老板,算比较极端的重名,跟董大妈有的一比
话说回来,一个四线城市的超市,能有多少规模,多少利润
跟现在放个P都上热搜比,对那重名的老板来说,非常划算
你以为胖子真反对彩礼,真反对办酒席?蹭热点而已
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现在男女不结婚的原因是啥
很大一部分就是彩礼
现在的彩礼
不是各位老壁灯的什么上世纪的彩礼 别拿自己当年怎么怎么样说事
是得到官方认可的说法
是女方个人财产 结婚满一年离婚彩礼完全归女方所有
嫁妆(如果有)也是女方婚前财产 男方净亏 谁结婚谁傻逼
不信的可以去查几年前出的最高法发布的关于婚姻案件的判决的指导案例
现在高层对婚姻的认知还停留在几十年前认为底层人不结婚完全是因为女方在婚姻和工作中吃亏太多 要进一步加大女性在婚姻和生活中的保障 鼓励女性结婚和工作
哎
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哗众取宠,胖胖恰流量饭有点上瘾了。我自己赚的钱,想怎样花就怎样花,老板还站在道德制高点来限制员工,什么神逻辑!虽说是给员工台阶下,但管得太多偏向某一方向,总会伤害另一方的人,毕竟员工是多元化,思想也是多元化,除非全部整齐划一,那就有点吓人了吧纠正一点,胖东来不需要流量,他没有扩张的需求。每周二闭店休息。
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