基金经理至少用30%绩效薪酬买本公司基金

《指引》最有看点的当属以下四条内容:

一是基金公司绩效薪酬递延支付期限不少于3年,递延支付速度应当不快于等分比例;

二是绩效薪酬递延支付制度适用人员范围包括但不限于董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员。其中,高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%;

三是高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金,其中购买权益类基金不得低于50%,但是公司无权益类基金等情形除外;基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金,并应当优先购买本人管理的公募基金,但是由于其管理的基金处于封闭期等原因无法购买的除外;

四是基金公司不得将规模排名、管理费收入、短期业绩等作为薪酬考核的主要依据。
发表时间 2022-06-11 14:10

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deepocean

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@无风之城
问题是,收益能够大幅高于定存的“真”低风险保本理财已经全部被消灭了。不止是基金公司,包括银行、信托。主要原因不是保护金融机构,金融机构有的是办法把风险转嫁出去。打破刚兑,主要目的是防止金融产品的复杂化、引发系统性风险,防止资金在金融体系内空转,抬升社会总体融资成本等更深层次的原因。已经没必要再讨论一种只存在于过去,现在和未来都不会再有的东西。买基金就是让人帮你去买股票,本质上承担的就是股票的风险...
我要的是低收益率保本主动型股票基金,和你说的高收益率承诺理财产品不是一回事。谁都知道买股票有风险,我批判的是那些只吹基金高收益,故意忽视风险的人。如果所有基金销售渠道包括各家APP都在醒目位置提示风险,并写明基金的费用、双方的权利、义务、责任,并要求基民签订风险告知书,我无话可说。基民必须要有监督制约基金的有效手段,靠道德不行,人之初性本恶。目前没有保本基金没关系,我不买便是,想赌博了就自己买各种指数ETF,自己择时,干嘛要让基金赚管理费?收人钱财必须要承担相应义务责任不是吗?他们不也是赌博吗?他们赚再多我无视,他们亏损也与我无关。
2022-06-14 15:34修改 引用
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无风之城

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@deepocean
那么,被保护的是谁呢?难道不是是浓眉大眼由高学历高智商人士组成的基金公司吗?没有被保护、承担风险的主力又是谁呢?他们不是信誓旦旦要保护散户吗?所以,一扔大师讽刺那些买基金的散户话糙理不糙,我也拉黑了2021年鼓吹买基金的一些马甲,比如沪市小孩,影子小白等,这些人鼓吹基金但不提示风险是有道德问题的,不怕这些人看到这个回复。购买不保本的主动型股偏基金不是不可以,但个人建议不要长期持有或定投,赚点就跑,...
问题是,收益能够大幅高于定存的“真”低风险保本理财已经全部被消灭了。
不止是基金公司,包括银行、信托。主要原因不是保护金融机构,金融机构有的是办法把风险转嫁出去。打破刚兑,主要目的是防止金融产品的复杂化、引发系统性风险,防止资金在金融体系内空转,抬升社会总体融资成本等更深层次的原因。(后面一点用大白话,也就是说居民的财产性收益让位于实体经济的融资成本)
已经没必要再讨论一种只存在于过去,现在和未来都不会再有的东西。
买基金就是让人帮你去买股票,本质上承担的就是股票的风险。然后再权衡一下,买基金相比于你自己买股票是不是更可能获取超额收益,能不能覆盖道德风险、管理费,仅此而已。
现在对于一般人来说,想无风险保本,就只有去大银行存定存,买国债,买货币基金,其他没了。凡是说高收益且保本的,都是在贪图你的本金。
2022-06-14 15:09修改 引用
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deepocean

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@无风之城
你以为基金公司不想做这类产品么,以前不是也发过保本基金,最后都被叫停了。包括银行的保本理财都叫停了。目前只有极少数允许保本的特例还在运作,比如货币基金之类,而且监管也一直试图取消货币基金的刚兑,我看也是迟早的事情。消灭保本型理财渠道,破除刚兑,只留下定期存款,这是监管基于更高层次的考量,不是金融机构想发保本就能发的。包括私募基金如果真的敢发行“真”保本产品,有人举报分分钟被打掉。
那么,被保护的是谁呢?难道不是是浓眉大眼由高学历高智商人士组成的基金公司吗?没有被保护、承担风险的主力又是谁呢?他们不是信誓旦旦要保护散户吗?所以,一扔大师讽刺那些买基金的散户话糙理不糙,我也拉黑了2021年鼓吹买基金的一些马甲,比如沪市小孩,影子小白等,这些人鼓吹基金但不提示风险是有道德问题的,不怕这些人看到这个回复。购买不保本的主动型股偏基金不是不可以,但个人建议不要长期持有或定投,赚点就跑,散户要有弱者思维,才可能在某种程度上自己保护自己。
2022-06-14 12:53 引用
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xueshen

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@jonyqd
公司制,基金经理和领导们就没有利益不一致问题了吗,可能也无法避免其他中饱私囊。永远不要低估人的智慧
其实这些都是西方的东西,不符合国情。
2022-06-14 11:46 引用
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无风之城

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@deepocean
雪球梁宏有只基金产品个人觉得有借鉴意义:
一定期限内,年化收利率低于4%的,无论基金实际亏损多少,都按年化4%的收益率补偿给基民,钱由基金公司出。基金年化盈利率超过4%的部分,基金提20%的分成。基民买入该基金超过12个月后才能赎回,12个月后~约定的期限内基民可以随时赎回。
有人可能会说这对基金不公平,但基金拿基民的钱赚自己的钱,当然要受约束并首先保证基民的利益。基金经理不是高智商高学历吗?这点...
你以为基金公司不想做这类产品么,以前不是也发过保本基金,最后都被叫停了。包括银行的保本理财都叫停了。目前只有极少数允许保本的特例还在运作,比如货币基金之类,而且监管也一直试图取消货币基金的刚兑,我看也是迟早的事情。
消灭保本型理财渠道,破除刚兑,只留下定期存款,这是监管基于更高层次的考量,不是金融机构想发保本就能发的。包括私募基金如果真的敢发行“真”保本产品,有人举报分分钟被打掉。
2022-06-14 09:09修改 引用
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无风之城

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@张扬
有没有规定持有期限?
基金从业人员买基金的持有期在另外的制度里已经规定过了,基金经理买自己管理的基金锁定1年,买其他基金锁定半年。
2022-06-14 09:01修改 引用
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无风之城

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@bhuang555
基金经理买的是那一只基金公开吗,如果不公开,那会不会大部分基金经理都去买自家公司旗下的某一只基金产品,而牺牲同公司其它的基金利益,把这只基金打造成曾经的华夏大盘一样
基金的定期报告都会披露基金经理持有的份额。
2022-06-14 08:58 引用
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张扬

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有没有规定持有期限?
2022-06-13 20:00 引用
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金如山

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长期制度性利好!以后会更完善!大伙儿提的管理费提成等建议都不错!
2022-06-13 15:46 引用
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lzorro

赞同来自: 田野麦芒

管理费应该浮动!不能旱涝保收。
2022-06-13 15:13 引用
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超弦资本

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@deepocean
4%保底是2020年初的标准。目前无风险收益率下降到3%以下了,保底收益率自然也要降。这样吧,保底年化2.8%,2.8%以上基金提成20%,封闭期3年,管理费每年2.5%,我发个私募,有多少人愿意买?
还想收管理费,前面说让人家保底4%,一到自己就变成了双标

应该是不收取管理费,分成扣掉3%在按20-25%计算,这样才合理

达到2.8%,收取2.5%管理费,还是封闭3年,去问问银行能行么
2022-06-13 12:40 引用
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deepocean

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4%保底是2020年初的标准。目前无风险收益率下降到3%以下了,保底收益率自然也要降。这样吧,保底年化2.8%,2.8%以上基金提成20%,封闭期3年,管理费每年2.5%,我发个私募,有多少人愿意买?
2022-06-13 11:52 引用
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aaronyhang

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@易水寒烟
这个政策是为了督促基金经理做好业绩,但是,只要一招就能破,基金经理自己买的重点照顾,用旗下别的基金给它抬轿。基金公司用别的基金抬轿树立一个标杆产品,用标杆产品来吸引基民,所以,只要涉及利益,有的是破解办法。
西蒙斯的文艺复兴就是这么玩的。一群数学家用量化把大奖章基金的收益率弄到20年年化70%,旗下的其他基金泯然众人
2022-06-13 11:08 引用
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朝阳南街

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@deepocean
雪球梁宏有只基金产品个人觉得有借鉴意义:一定期限内,年化收利率低于4%的,无论基金实际亏损多少,都按年化4%的收益率补偿给基民,钱由基金公司出。基金年化盈利率超过4%的部分,基金提20%的分成。基民买入该基金超过12个月后才能赎回,12个月后~约定的期限内基民可以随时赎回。有人可能会说这对基金不公平,但基金拿基民的钱赚自己的钱,当然要受约束并首先保证基民的利益。基金经理不是高智商高学历吗?这点难...
是不是张冠李戴,并且记错了细节? 梁宏应该没有这种,他的私募都是大开大合,波动大,应该没有这种承诺。 我估计你说的是David的自由之路,这个我个人看起来最厚道,没有管理费,年化4.8%以上提成20%,年化低于4.8%不提成(没有说要补偿到4.8%)。 本人不持有任何私募。
2022-06-13 11:05 引用
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超弦资本

赞同来自: linxd 朝阳南街

@deepocean
雪球梁宏有只基金产品个人觉得有借鉴意义:
一定期限内,年化收利率低于4%的,无论基金实际亏损多少,都按年化4%的收益率补偿给基民,钱由基金公司出。基金年化盈利率超过4%的部分,基金提20%的分成。基民买入该基金超过12个月后才能赎回,12个月后~约定的期限内基民可以随时赎回。
有人可能会说这对基金不公平,但基金拿基民的钱赚自己的钱,当然要受约束并首先保证基民的利益。基金经理不是高智商高学历吗?这点...
应该是低于4%不收费吧,保本4%还补偿,看看现在银行理财才多少,而且还不保本
这个完全是瞎几把说,有本事你自己这样干啊,想太多了吧,风险和收益完全不成正比
2022-06-13 10:51 引用
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deepocean

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@evdo
有能力做到保本保收益的基金经理,自己运作个人的资金不好吗。钱不够可以贷款,不理解他们为什么要发行保本保收益的基金去运作别人的资金呢?
收益超过4%的部分可以提20%的分成,拿别人的钱赚分成,这等好事为何不要?

据某些基金爱好者统计,2018年10月~2021年10月这三年,主动型偏股基金收益率普遍翻倍,基金扣除给基民的4%保底收益外,还有大约85%的收益可以用于提成,这部分的20%是17%,而且是管理费之外的收益,平均一年约5%,多香啊!

既然梁宏的基金(具体产品好像是希瓦雪球)敢给基民4%的保底,为何张坤、葛兰、杨浩、朱少醒、谢志宇、董承非等基金大明星不敢?
2022-06-13 09:19修改 引用
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evdo

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有能力做到保本保收益的基金经理,自己运作个人的资金不好吗。钱不够可以贷款,不理解他们为什么要发行保本保收益的基金去运作别人的资金呢?
2022-06-12 23:13 引用
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shanxifenjiu

赞同来自: xineric

@deepocean
不会旁氏的,一,具体基金产品有期限限制;二,基金净值跌到某个程度比如70%该基金产品就清盘;三,基金规模要有限制,且基金公司要拿出一定额度的资金放在银行监管账户,以保证基民最低4%的年化收益率。
这两个条件基本很难完成,拿出一定比例资金放存管账户,多少比例,跌穿了是立即清盘还是继续补保证金?保证金的来源是客户资金还是基金的自由资金?70%清盘之后,基金补30%亏损和4%年化利息给客户,当年的p2p都不敢开这条件。基金能容忍的极限就是亏损不赚手续费和佣金。连银河搞的保本香草都有人担心不能兑付,更不用提这个有保底4%利息的了。当然作为投资者是希望有大平台敢成立这样的基金,最好是四大行
2022-06-12 23:00 引用
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我不叫小梁

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人家就是想搞份工资,你让人家把身家往上放?
2022-06-12 22:44 引用
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deepocean

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@房东陈大爷
长期玩可转债养出来的的吧?脾气见长!
基民是甲方是老板,基金公司是乙方是打工的,大家都按规则办事,你别搞错了
2022-06-12 22:31 引用
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房东陈大爷

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@deepocean
雪球梁宏有只基金产品个人觉得有借鉴意义:一定期限内,年化收利率低于4%的,无论基金实际亏损多少,都按年化4%的收益率补偿给基民,钱由基金公司出。基金年化盈利率超过4%的部分,基金提20%的分成。基民买入该基金超过12个月后才能赎回,12个月后~约定的期限内基民可以随时赎回。有人可能会说这对基金不公平,但基金拿基民的钱赚自己的钱,当然要受约束并首先保证基民的利益。基金经理不是高智商高学历吗?这点难...
长期玩可转债养出来的的吧?脾气见长!
2022-06-12 22:08 引用
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铁二蛋

赞同来自: llllpp2016

我如果开个私募基金盈利不超过年华6%不收管理费不收提成,6%以内的盈利全部归投资者,超过6%的再收提成
2022-06-12 21:49 引用
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deepocean

赞同来自: KevinLe 六币

@alvin711
保本保收益条款合同不会通过审批的
那简单,我不买这些基金便是,也希望大家都不买,看谁急

我就不明白了,沪深300指数历史年化收益率8%左右,一大半的公募主动型股票基金(包括偏股型基金)这两年都在宣传自己能跑赢沪深300指数,当基民要求他们的基金收益率要保证年化4%,即沪深300指数历史年化收益率的一半,他们就认怂了?认怂可以,你们销售基金时不要吹呼自己能跑赢沪深300指数啊,看来一较真,他们这些高智商高学历的家伙就胆怯了?呵呵
2022-06-12 21:56修改 引用
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alvin711

赞同来自: 石上流 xineric showhand

@deepocean
雪球梁宏有只基金产品个人觉得有借鉴意义:一定期限内,年化收利率低于4%的,无论基金实际亏损多少,都按年化4%的收益率补偿给基民,钱由基金公司出。基金年化盈利率超过4%的部分,基金提20%的分成。基民买入该基金超过12个月后才能赎回,12个月后~约定的期限内基民可以随时赎回。有人可能会说这对基金不公平,但基金拿基民的钱赚自己的钱,当然要受约束并首先保证基民的利益。基金经理不是高智商高学历吗?这点难...
保本保收益条款合同不会通过审批的
2022-06-12 21:07 引用
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skybird

赞同来自: xineric

@ing143
管理费得跟收益成比例挂钩才行,负收益不得收管理费!
跟什么比较算是负收益呢?
2022-06-12 17:59 引用
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债券小白

赞同来自: 一团小叶子 Jifandailu

公募基金本来是愿者上钩的性质,认为基金经理有道德风险的就用脚投票好了,搞成了社保基金多没意思。
2022-06-12 17:48 引用
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deepocean

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@shanxifenjiu
最终必然旁氏化,无风险4%,上不封顶
不会旁氏的,一,具体基金产品有期限限制;二,基金净值跌到某个程度比如70%该基金产品就清盘;三,基金规模要有限制,且基金公司要拿出一定额度的资金放在银行监管账户,以保证基民最低4%的年化收益率。
2022-06-12 14:23 引用
1

shanxifenjiu

赞同来自: 西王

@deepocean
雪球梁宏有只基金产品个人觉得有借鉴意义:一定期限内,年化收利率低于4%的,无论基金实际亏损多少,都按年化4%的收益率补偿给基民,钱由基金公司出。基金年化盈利率超过4%的部分,基金提20%的分成。基民买入该基金超过12个月后才能赎回,12个月后~约定的期限内基民可以随时赎回。有人可能会说这对基金不公平,但基金拿基民的钱赚自己的钱,当然要受约束并首先保证基民的利益。基金经理不是高智商高学历吗?这点难...
最终必然旁氏化,无风险4%,上不封顶
2022-06-12 11:40 引用
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deepocean

赞同来自: WithMyHeart xueshen 江左霉郎 ergouzizzz hzy7413更多 »

雪球梁宏有只基金产品个人觉得有借鉴意义:
一定期限内,年化收利率低于4%的,无论基金实际亏损多少,都按年化4%的收益率补偿给基民,钱由基金公司出。基金年化盈利率超过4%的部分,基金提20%的分成。基民买入该基金超过12个月后才能赎回,12个月后~约定的期限内基民可以随时赎回。
有人可能会说这对基金不公平,但基金拿基民的钱赚自己的钱,当然要受约束并首先保证基民的利益。基金经理不是高智商高学历吗?这点难度对他们而言应该是小菜一碟,无风险套基民的利是不行的,高智商拿高薪的人必须要体现出高等级的能力。
2022-06-12 11:06修改 引用
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wangsj

赞同来自: 先柯 a88874951

@e老实和尚
只需要把募集制改成公司制即可。
非常赞成!
基金募集制,在基金经理的道德风险、利益博弈和当前法治环境下,是最差的制度设计。通俗讲就是你们出钱交给我去帮你们赌博,赢了我分成,亏了你们自负;我说亏了就亏了,你们不知道怎么亏的。无论输赢赌场和我还都要抽你们的水。
2022-06-12 10:52 引用
1

jonyqd

赞同来自: xineric

@e老实和尚
只需要把募集制改成公司制即可。
公司制,基金经理和领导们就没有利益不一致问题了吗,可能也无法避免其他中饱私囊。永远不要低估人的智慧
2022-06-12 10:26 引用
1

deelor

赞同来自: aaronyhang

亏损的公司经理人还照样拿着高薪,
华夏幸福的王文学2021年薪酬超过一千万,全部支付,
可怜了暴雪中等待兑付的债民。
2022-06-12 10:26 引用
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lsyuan88

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@不许打骂读者
绩效薪酬是指奖金吧,不是指工资。
这样以后基金经理奖金少了,工资多了。
不能简单算。过度提高工资的话 公司承担不起的,因为相应的五险一金高了。
通常国企,每100元人工成本 中发放到个人的薪酬福利不高于70%,也就是说有30块要交到国家统筹盘子里去。
比如 社保个人8% 单位20% 医保个人2% 单位6% 公积金个人/单位各12%
失业保险、工伤险、生育基金、排污公摊等一些费用
所以公司宁愿让你工资少些(这些固定到档案中 作为计算的基数,以后发放养老金大用)
而绩效奖金多些,这些可以根据贡献、业绩、考核来发放,甚至可以为0啊
2022-06-12 10:14 引用
3

halhha

赞同来自: 晨光csw 大和田常务 酱油面

然后就搞了沪深300指数基金 又去开了空单套保。。
2022-06-12 10:13 引用
1

anangsgei

赞同来自: 蓝天还是白云

以后基金会加强分红吗?提高 现金收益分配周期 能否成为规避通道?
2022-06-12 09:42 引用
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量化投资先锋

赞同来自: KevinLe 江左霉郎 虎眼瞪牛 飞花逐月 魂斗罗 廿年奔波 Azhuzhu CVV227 逍遥chen 宿不移 趋势交易者 arking83 天道忌巧 等待等待牛市 明园更多 »

一个机制里只有胡萝卜奖励是有问题的,都会追最大萝卜。

还需要大棒严惩机制,设置好底限,一旦触碰,就要严厉处罚。

该别人拿的一定让人拿,不允许拿的绝对不让拿。

一切都按规范操作,所有操作都要记录在案,都可以追查。

如果符合规范,即使出现问题,可以免责。

如果不符合规范,相关人都要被追责。

责权利一定分清楚,如果只是利益同盟关系,这种关系并不可靠。
2022-06-12 09:24 引用
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huxj2015

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@ing143
管理费得跟收益成比例挂钩才行,负收益不得收管理费!
早就应该这样改了..........
2022-06-12 08:24 引用
4

jerry541

赞同来自: 飞花逐月 宇文青浦 超弦资本 明园

管理费分档收也行,比如亏钱只能收0.3%,低于业绩标准的收0.8%,超业绩标准才能正常收1.5%。
2022-06-12 07:59 引用
1

fanjinlong

赞同来自: 酱油面

每个基金经理发一只货币基金
2022-06-12 07:27 引用
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e老实和尚 - 转债、期权、股指

赞同来自: xmcs 楠瑞爸爸 salakid buptfan ergouzizzz wangsj更多 »

只需要把募集制改成公司制即可。
2022-06-12 06:59 引用
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AZ77

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最近有些基金大佬离开公募了。
2022-06-11 23:22 引用
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luckzpz - 像爱惜自己生命一样保护本金

赞同来自: 嘟歪 yandabai ahelloa 一手茅台 不赚钱的股民 Syphurith 格式不正确 ergouzizzz coolchan lislee2001 hzy7413 爬楼梯啊更多 »

@ing143
管理费得跟收益成比例挂钩才行,负收益不得收管理费!
建议负收益且跑输沪深300的暂停收取管理费
2022-06-11 20:05 引用
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XDD不合规

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出发点是好的,监管难。
2022-06-11 20:03 引用
11

bhuang555

赞同来自: supersuper 国富同学 大和田常务 债券小白 liubrother skyblue777 浮尘123 Syphurith 邻居家的龙猫 ergouzizzz 金汤更多 »

基金经理买的是那一只基金公开吗,如果不公开,那会不会大部分基金经理都去买自家公司旗下的某一只基金产品,而牺牲同公司其它的基金利益,把这只基金打造成曾经的华夏大盘一样
2022-06-11 19:28 引用
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salakid

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@不许打骂读者
绩效薪酬是指奖金吧,不是指工资。
这样以后基金经理奖金少了,工资多了。
绩效的大部分应该是从管理费拿一定比例,所以还是跟规模关系最大。
规模大一些的基金经理工资一般占比应该不是太大吧,而且前段时间还传限薪,感觉那些人应该都想跳到私募。
2022-06-11 18:52 引用
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超弦资本

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早该如此了,不然道德风险太高了
应该2/3的奖励都买本基金,三五年后才能退出
2022-06-11 18:45 引用
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pondfish

赞同来自: 难有梦 ahelloa wuchunlong

@易水寒烟
这个政策是为了督促基金经理做好业绩,但是,只要一招就能破,基金经理自己买的重点照顾,用旗下别的基金给它抬轿。基金公司用别的基金抬轿树立一个标杆产品,用标杆产品来吸引基民,所以,只要涉及利益,有的是破解办法。
那就要求公布自己买的哪只,就可破了
2022-06-11 18:23 引用
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易水寒烟

赞同来自: supersuper jadepan 大和田常务 ahelloa skyblue777 明园 landandwater ergouzizzz 熊爸更多 »

这个政策是为了督促基金经理做好业绩,但是,只要一招就能破,基金经理自己买的重点照顾,用旗下别的基金给它抬轿。基金公司用别的基金抬轿树立一个标杆产品,用标杆产品来吸引基民,所以,只要涉及利益,有的是破解办法。
2022-06-11 17:43 引用
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comepu

赞同来自: 不日进则日退 mingjing58 KevinLe 跑路皮皮 定投心 lwcdxx 在梦里 飞花逐月 LukeTao qazxcv2222 数据矿工 浮尘123 zuopeng LSMLSM0219 jisabao 春秋战国 coolchan Abendusj 金破浪 arking83 超弦资本更多 »

新基金成立时,基金公司应该一次性买入基金经理100年工资的份额作为以后发工资用。假如工资是100万元,那基金公司自购一亿。以后基金经理每年可以支取100万份基金作为报酬。这部分钱每年可以赎回1/5。如果有本事把净值搞到10,工资相当于自动加了十倍,相当于业绩奖励了。
2022-06-11 17:01 引用
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ing143

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管理费得跟收益成比例挂钩才行,负收益不得收管理费!
2022-06-11 15:46 引用

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