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激励达成条件也都设置得比较容易达到，例如保持前几年的收入利润水平，略有增长（低于10%）即可。
搞这个的不光是国企，好多民营企业也在搞。国企还想得通，以前被国资委管得严，有了这个文件，还不抓紧机会发一笔钱吗？民营企业搞这个一部分是摊薄了大股东（当然也摊薄了其他中小股东），我估计是大股东占股不是特别大，而民营企业竞争激烈，有个金手铐绑着中层管理、技术一起努力把公司搞上去，对他也是有利的。
格力的这个授予价格打五折，激励达成条件也比较容易达成，这个应该是和其他公司类似的。就是董小姐这个占比２０％多，的确有点多，我看了一下其他公司有的总裁只占比１０％左右的。而这个到退休才能卖，比其他公司三年解禁（期间除了业绩打标，个人ｋｐｉ也要达到标准以上），这个的确像是专门给董小姐定的规则，有点欺负其他授予对象了。这充分说明了这个方案是偏向董小姐，对其他管理中高层、技术骨干过于苛刻了。的确格力是霸道总裁文化。
至于股民被薅羊毛，也没办法，大家都在薅羊毛，只能说这个政策出台的目的是好的，但实际效果可能不同的公司有不同的结论吧。
再说一句，刚才看了一下，格力激励方案是不超过３０亿元，占市值比是１％。我看了其他公司的方案大部分都是占市值比１％，估计这个比例是证监会文件明确的吧，我没去验证。按照５折来算，大致就是上市公司所有股东拿千分之五的市值给激励对象发钱吧。三年平摊下来，就是每年千分之１.６左右，按分红率２.５％计算，大约就是这三年每年要拿出分红金额的６％给管理层发红包。大致如此吧
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“高瓴2017年总规模达150亿元的高瓴二期人民币基金，接近20%投向了格力。这还远远不够，剩下的172亿元来自境外，对高瓴而言这也是一笔大钱了——2018年高瓴募集了创亚洲纪录的106亿美元新基金，172亿元大约是它的23%。
单单是这些数字，就已足够看出这个案子对高瓴有多重要，还不用提这一案的强烈示范效应。而这样一个不容有失的案子，高瓴完全交到了董明珠手上。”
”另一方面，高瓴的这半条命却并不在自己掌握之中，而是交到了董明珠的手上。好处是，高瓴得到了一位已经经过证明的优秀企业家，而无须为格力的经营操心；坏处是，这位企业家对高瓴虽谈不上怀有敌意，却也更谈不上仰慕。无论是产业赋能也好、数字化转型也好，这些高瓴自豪的核心能力，并没有被保障足够地施展空间。“
来看下方洪波的持股数。
2021年一季度报
4 方洪波 流通A股,限售流通A股 116,990,492
再看高管持股变动
2020-09-02 000333 美的集团 方洪波 -2000.00万 68.12 -136240.00
大宗交易
也就是美的可能累计激励了估计1.37亿股给方
2014年6月30日方才不到5万股持股。
看完美的激励及方的持股变动金额，基本了解美的与格力的激励都是半斤八两。舍不得钱套不住狼啊。好经理人难得又难求。
RRRr - Right Racing Respect
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这次公司把股票半价卖给员工之后，账上钱多了，还可以再来几轮，直到回购自己变成1/4, 1/8, 1/16， 1/32
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第二，马上到了半年底，半年底业绩评估，股价继续跌或者维持在50以下，估计高瓴会坐不住，到六月底格力会不会有回购动作，值得关注。
第三，股价最低到了49.5，也就是从55跌了恰好10%，为何？
看了格力董、美的及高瓴三者之间的关系，大概了解到目前为何是如此局面。美的大额度回购激励，格力不跟进不行，不然核心员工就被挖走了。
高瓴则可能与董之间有嫌隙，第一次、第二次回购高瓴主导，120亿元回购金额，基本上是高瓴收购15%格力股份时议定的准备授予股权激励的4%的股份，后来有次董关于分红的讲话后隔天股价大幅下跌，董回应，再推150亿元的回购方案，最多150亿元的方案非高瓴主导，而是管理层发起，未实施部分将注销，以及这次持股计划与下跌。
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表面上看是公司利益受损 实际连带的是股民也跟着受损 因为公司利益受损就是股东利益受损
这波操作可以 管理者自己也是员工 然后还可以买8亿
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"格力电器（000651-CN）的国企混改方案终于落地了，接盘方是珠海明骏（据企查查资料显示，珠海明骏背后实际操盘者是高瓴资本），其中管理层也通过珠海明骏持有一定比例股份。
具体看：
1.格力集团于2019年12月2日转让给珠海明骏其持有的15%格力电器股份有限公司股份。珠海明骏的最终控制主体为珠海毓秀。
2.珠海毓秀股东为珠海高瓴、HH Mansion、Pearl Brilliance、格臻投资，其中，格臻投资股东由格力电器管理层构成，其中，董明珠占比股份95.482%。
3.管理层和股东均无法控制珠海毓秀，格力电器无实际控制人，充分给予管理层权限。
4.转让价格为每股46.17元，转让总价为416.6亿元，其中自有资金认缴金额为218.5亿元，剩余一部分向银行贷款不超过225亿元。
5.后期股东大会涉及分红，珠海毓秀会通过董事会促使分红比例不低于每年净利润的50%。
6.珠海高瓴、HH Mansion、Pearl Brilliance 和格臻投资一致同意，应在本次交易完成交割后，推进格力电器给予管理层实体认可的管理层和骨干员工总额不超过4%格力电器股份的股权激励计划。"
“回头再细看，格力电器在公告中对于股权意向受让方的要求是，除了满足条件外，还需有能力为上市公司引入有效的技术、市场及产业协同等战略资源，乃至拥有推进珠海市产业升级或产业整合的资源，具备为珠海市导入有效战略资源的能力。
一名广东地区的投资人对记者分析称，高瓴为格力带来的另一层想象空间是其背后的互联网生态资源和国际化资源。一来高瓴擅长互联网运作，以此来丰富格力现有的商业模式未必没有可能。二来高瓴在国际市场的投资动作频频，可以为格力开拓国际市场带来经验。”
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格力电器(000651)公告：2021年6月20日，公司董事会收到持有公司3%以上股份股东珠海格力集团有限公司发来的《关于增加珠海格力电器股份有限公司2020年年度股东大会临时提案的函》，提请公司董事会将公司于2021年6月18日召开的第十一届董事会第二十二次会议审议通过的《关于的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》作为临时提案提交公司2020年年度股东大会进行审议。哈哈，第一次见国资委如此弱势，竟然可怜巴巴的要求召开临时股东大会。
这要是放到北方地区的国资委，可能已经派纪检委入驻格力了。这点也说明南方法制建设确实优于北方，为珠海市国资委点赞！
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【私分国有资产罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
刑法第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
《公司法》
第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
我有一个疑问：董小姐的行为构不构成犯罪？
公开资料中可以看到，高瓴资本入住格力时就已经有的计划：
可以F10一下，看下“业内点评”：
格力电器推出大规模激励计划，其实是从高瓴资本进入就决定了，当时高瓴资本接手格力集团股权，交易计划之一，就是在交易完｜成交割后，推进上市公司层面给予管理层实体认可的管理层和骨干员工总额不超过4%上市公司股份的股权激励计划。
高瓴资本显得很大气，和公司员工、高管共成长，公司有发展，股东才能有收益，可能有长远考虑。不过形成鲜明对比的是，格力｜
｜电器和同行美的集团从市值和盈利能力相比都有所掉队，让部分投资者有所不满。
所以，“猛割驻马店价值派磊哥”纯属无稽之谈！
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其实员工持股计划本来就不应该让超过3%持股比例的大股东参加，这种股东已经不需要增加持股比例来激励。让他们参加只会适得其反。
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