Edge
Chrome
Firefox
都是过去式。服务公司也是正规企业，绝对经得起查。
对劳务派遣单位实施"白名单"管理，要求其提供参保承诺书。
幕后老板可能不清楚，但法人可是要承担法律责任。
退休返聘人员因已享受养老金，企业无需为其缴纳社保，但需购买商业意外险。
老年人未必都能胜认高强度的工作，工作时出现以外，概率更大。
未来正式固定佣工比例过低的化，可能被勒令关门。
强制社保只是国家关闭抵效产能一种手段。
想转法律空子，能得逞一时，可能更严格惩罚手段会落下。
过去是...
员工都是参保的，往往还会有不少无业的人挂靠在里面参保。
也会购买保险，但是都是最便宜的保险，保障金额都不高。
法人？ 法人在国外也不违法吧？
麦当劳会合作的劳务派遣肯定还是比较正规的，但是不改变其使用劳务派遣的本质。
赞同来自: franckC
服务公司都是批量注册的。25年4月签A公司，就签三个月，25年7月再签到B公司三个月，10月签到C公司，每个公司下面也不会签很多人，一般不超过100人。都是过去式。
一个公司用三个月停九个月，三年到期就注销。
有限责任公司，又没有任何资产，跑不跑路也没什么差别，大不了把公司赔给你。。。
而且这种公司都是找不到老板的，只有管理人员，但管理人员说我也是打工的。。。
对劳务派遣单位实施"白名单"管理，要求其提供参保承诺书。
幕后老板可能不清楚，但法人可是要承担法律责任。
退休返聘人员因已享受养老金，企业无需为其缴纳社保，但需购买商业意外险。
老年人未必都能胜认高强度的工作，工作时出现以外，概率更大。
未来正式固定佣工比例过低的化，可能被勒令关门。
强制社保只是国家关闭抵效产能一种手段。
想转法律空子，能得逞一时，可能更严格惩罚手段会落下。
过去是因为生产力不足，为了发展生产力，会睁只眼，闭只眼，放松法律监管。
现在产能严重过剩，只能通过规范法律，逼迫一些企业关门。
一张A4纸就能让教培行业关门，不要低估政府决心。
赞同来自: 好奇心135
然后服务公司随时跑路失联？服务公司都是批量注册的。25年4月签A公司，就签三个月，25年7月再签到B公司三个月，10月签到C公司，每个公司下面也不会签很多人，一般不超过100人。
一个公司用三个月停九个月，三年到期就注销。
有限责任公司，又没有任何资产，跑不跑路也没什么差别，大不了把公司赔给你。。。
而且这种公司都是找不到老板的，只有管理人员，但管理人员说我也是打工的。。。
世界真魔幻难道就是指这个主贴里的事儿？
前些天，我家 HF 承担了一项光荣的任务，就是逐个致电给那些已经从工作岗位退下的老同事，亲切慰问并提醒他们注意接下来发生的好事，而且不忘关照切勿在朋友圈炫耀，以免造成不良影响
HF 的领导反复关照注意保密，HF 也反复警告我管住嘴，我可什么都没说
赞同来自: happysam2018 、好奇心135 、wjl127411
如果这些员工脑出血，单位在医疗期不能解雇，工资还得照发，弄不好还要工伤赔偿，得不偿失。这些人又不是和麦当劳签到合同，是签到一个服务公司，然后服务公司和麦当劳签劳务派遣合同。
任何劳资纠纷请找服务公司。
赞同来自: happysam2018 、一颗药丸
是不是可以问问年轻人？嗯，这个问法颇有李佳琦之风
为什么一个年轻人，仅仅因为要交社保，竞争力就连老年人都不如了。
甚至还有一种可能，即使不交社保，竞争力也不如老年人。
是身体有问题，还是思想有问题?
赞同来自: happysam2018 、好奇心135
世界真魔幻什么好事
前些天，我家 HF 承担了一项光荣的任务，就是逐个致电给那些已经从工作岗位退下的老同事，亲切慰问并提醒他们注意接下来发生的好事，而且不忘关照切勿在朋友圈炫耀，以免造成不良影响
HF 的领导反复关照注意保密，HF 也反复警告我管住嘴，我可什么都没说
赞同来自: elsewhere006 、happysam2018 、dumbness
为什么一个年轻人，仅仅因为要交社保，竞争力就连老年人都不如了。
甚至还有一种可能，即使不交社保，竞争力也不如老年人。
是身体有问题，还是思想有问题?
shuifeng2009
- 修身齐家
赞同来自: happysam2018 、九月森林 、好奇心135 、小白律师 、地理科代表更多 »
那些退休金1000多2000的人不自谋职业能维持在职时的生活水平吗？以台湾旅行社的带团领队为例，70多都还在带团呢。他们为什么不在家打打麻将跳跳广场舞，因为不干就只能维持最低生存。这还是在有健保有比较好社会福利保障的情况下。当然也可以理解为他们对养老生活水平要求太高了，饭都吃饱了，还不知足。这个，需要问问看，在职时是什么样的生活水平。
赞同来自: tianhao 、happysam2018 、地理科代表 、rj45 、XIAOHULI92 、 、更多 »
强制社保后，需要灵活用工的企业，只能转向退休人员。
退休人员也很难坚持8小时，甚至还需要加班。
年轻人以后不能在从事灵活就业工作。
服务业高峰时段需要大量人手，低峰时段并不要大量人手。
京公网安备 11010802031449号