腾讯这是认真的吗？

海报上标注的"8-10万元/年"并不是腾讯给这些应届硕士生的实际工资,而是广东省人社部门在此次"百万英才汇南粤"2026年N城联动春季招聘活动(山东专场 4月21日至22日分别在山东大学、中国海洋大学校内举办招聘活动)中,对企业招聘应届生的底薪门槛要求.

也就是说,政府要求来山东招人的广东企业,提供的岗位年薪不能低于8万元.这只是一个最低的准入标准,而不是腾讯实际打算给出的待遇.根据目前互联网行业的校招行情,腾讯这类大厂给计算机相关专业硕士(如后台开发,算法,高性能计算等)的应届生,通常提供的是极具竞争力的薪酬包(以往是几十万级别,包含丰厚的年终奖和股票等)
另外,关于"招600个应届硕士生"的说法,由于这是一场大型的联合招聘会,腾讯只是众多参会企业之一.

腾讯每年的校招规模非常庞大,面向的是全国乃至全球的应届生.虽然山东大学计算机学院的毕业生数量有限 (根据山东大学计算机科学与技术学院官网信息,该学院学术型硕士每年招生约40-50人,计算机技术专硕招生约70人.据此估算,计算机学院每年应届硕士研究生毕业生总数约为110-120人左右), 但腾讯的招聘并不局限于这一所学校,且部分岗位也接受其他相关专业或背景的学生投递.因此,单从山大计算机学院的招生人数去推算腾讯的招聘规模,并不能完全反映真实情况.

客观上在当前大模型和人工智能技术高速发展的背景下,基础,常规的软件开发工作确实面临被自动化工具替代的风险.但换个角度看,像海报中列出的算法(多模态),技术研究(高性能计算),后台开发等岗位,其实正是推动和驾驭人工智能发展的核心力量.与其说是他们早晚要"被取代",不如说是整个行业正在经历深度的技术迭代与岗位洗牌.那些只会写简单重复代码的"螺丝钉"确实面临危机,但具备深厚技术功底,能够解决复杂问题,引领技术变革的人才,其价值不仅不会降低,反而会水涨船高.

2026-04-21 21:24 来自云南引用