zjm08424

他收购推特改为X之后谈裁员问题，一般人很难搞清楚裁员裁多少合适。所以Mu­sk的方式是裁到人不够了得往回请了，就是裁到位了。 这种效率至上的思维方式是一致的，pdd的企业文化就是喜欢试探一切效率的边界，知道边界后就再往回收一点，这是他们认为效率最高的第一性原理...

持仓41只股票，23只股票盈利，18只股票亏损，其实我的选股胜率勉强超过50%，不过赔率应该还不错，所以赚钱了

指数 和 gdp/国运 是两回事。 指数要涨得好，需要 1 尊重资本（股东）利益、2 鼓励创新、3融入全球。

别看近2年收益率高，近4年年化收益率也就是25.61%，如果考虑加上今年，估计近5年年化收益率继续下降，投资高手的年化收益率就是15%-20%之间，时间越长，越回到这个区间，任何人都不可能脱离地球引力

跑赢大盘指数越来越难，总有一天会直接买科创50