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对于灵活就业社保的人来说影响很大，15年提高到20年。
然后法定退休年龄是63岁以内，灵活就业的能提前到60岁吗？好像没有提到，估计是不能提前。
所以说灵活就业社保现在是一个粪坑了？https://weibo.com/ttarticle/x/m/show#/id=2309405078151809335438&_wb_client_=1
然后法定退休年龄是63岁以内，灵活就业的能提前到60岁吗？好像没有提到，估计是不能提前。
所以说灵活就业社保现在是一个粪坑了？https://weibo.com/ttarticle/x/m/show#/id=2309405078151809335438&_wb_client_=1
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说都和政府没有关系的，你们为什么要自己交社保？只是自己给自己存钱吗？ 社保只要玩下去，肯定是有部分人损失的，有政府补贴的，但是这部分损失肯定不是交最低的那部分人。如果玩不下去了，那每个人都是损失。
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alongside - 为无为，事无事，味无味
第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm
第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
国家完善带薪年休假制度。
灵活就业细则不详...
第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm
第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
国家完善带薪年休假制度。
灵活就业细则不详...
京公网安备 11010802031449号