职场上是否需要坚守能力能力圈

从思考投资的能力圈有感而法，职场上是否也应该坚守能力圈呢，我所从事的行业工种分前端业务，中间技术后勤支持，后期项目落地三大部分，我属于中间的技术工种。偶尔技术部门太忙达不到业务需求的时候，业务人员就和老板告状，老板（属于业务出身）就催促技术部门赶进度，或者说些业务人员面对外边各方面多么不易，有机会让技术部门去体检一样，更甚者说技术人员如果去做业务你们能做么？每每听多了当然反感，但有时竟然怀疑技术工种这么不受待见么，萌生去做业务的想法去证明一些什么。今天坐在地铁上看到一篇文章突然释怀了，到了一定阶段，职场上同样需要坚守自己的能力圈，并在能力圈范围内将收入最大化，不再为职场焦虑，屏蔽掉影响心态和精力的杂音。
另外记录一这段时间的白银套利，我是在放开500的头一天开始参与的，下周一又开始限购100，这次的套利经历刷新了我的认知，作为一个穷人是要有穷人的觉悟，要深爱这个资本市场，要持续深入的学习，不捐细流。