现在进银行,面临的挑战远远超过10年前,更是远超20年前。主要原因非常复杂,但大体概括为以下几点:
1、银行的利润率迅速下降,别看银行似乎每年利润都有增长,但那个是建立在资本更大规模扩张的基础上的,ROE从10年前的25%降低到现在不足10%,这就导致银行人员的工资属于增量不增收,虽然银行人员的统计工资有所上升,但这个上升部分主要被社保支出、领导收入、头部营销人员吃进去了,导致大部分银行10年内的起薪并无太多变化,考虑通胀和房价,其实是下降了。
2、银行的晋升空间远远低于10年前。由于当前银行整个行业面临的产能过剩十分严重,机构扩张基本停滞,一个萝卜一个坑,又没有市场化的淘汰机制,这就必然面临新进员工除非你有背景,否则只能熬日子,等时间,晋升难度极大。
3、银行员工面临的压力远超以往。10年前,银行的生意相对是好做的,特别是贷款方面,绝对的甲方既视感,但现在随着竞争的激烈和宏观增长速度的下降,银行的甲方感荡然无存,无论资产还是负债,全部是乙方,大家抢的头破血流,利润率却极低,更别提什么信用卡、基金、理财、保险等各种指标压力。导致员工上班如上坟,亚健康很严重。
4、监管环境和不良压力远超以往,除上述情况外,随着监管要求的提高和经济环境的变化,银行面对的不良资产压力也远超以往,不良资产属于终身追责,多少人被不良害的职业生涯俱毁,监管各种奇葩规定不断,动则得咎,员工无所适从,各种坑防不甚防。
总之,银行不会消失,但想新进银行开展职业生涯,请慎重!
1、银行的利润率迅速下降,别看银行似乎每年利润都有增长,但那个是建立在资本更大规模扩张的基础上的,ROE从10年前的25%降低到现在不足10%,这就导致银行人员的工资属于增量不增收,虽然银行人员的统计工资有所上升,但这个上升部分主要被社保支出、领导收入、头部营销人员吃进去了,导致大部分银行10年内的起薪并无太多变化,考虑通胀和房价,其实是下降了。
2、银行的晋升空间远远低于10年前。由于当前银行整个行业面临的产能过剩十分严重,机构扩张基本停滞,一个萝卜一个坑,又没有市场化的淘汰机制,这就必然面临新进员工除非你有背景,否则只能熬日子,等时间,晋升难度极大。
3、银行员工面临的压力远超以往。10年前,银行的生意相对是好做的,特别是贷款方面,绝对的甲方既视感,但现在随着竞争的激烈和宏观增长速度的下降,银行的甲方感荡然无存,无论资产还是负债,全部是乙方,大家抢的头破血流,利润率却极低,更别提什么信用卡、基金、理财、保险等各种指标压力。导致员工上班如上坟,亚健康很严重。
4、监管环境和不良压力远超以往,除上述情况外,随着监管要求的提高和经济环境的变化,银行面对的不良资产压力也远超以往,不良资产属于终身追责,多少人被不良害的职业生涯俱毁,监管各种奇葩规定不断,动则得咎,员工无所适从,各种坑防不甚防。
总之,银行不会消失,但想新进银行开展职业生涯,请慎重!
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@cjplove
一般的本科学历在券商只能呆在营业部,想要到总部没有后门至少要是研究生以上学历。至于投行这种部门,学历和资源一样都不能少,但是能进去的话,收入是真的高!!
银行券商现在是弱势群体,用户粘性极差券商后台刚离职,银行怎么样不是很清楚,但是券商的经纪业务是真的惨,用户粘性差,监管机构很严格,隔段时间就是一堆破自查,营业部营销人员都招不到,找到人了没资源几个月就只能卷铺盖走人。券商经纪业务现在的营销人员包括老总在内都是靠资源,没有资源基本就没有结果。所谓的财富管理转型,尼玛就是由以前的靠交易佣金收入转变为卖基金靠手续费分仓费获得收入。
一般的本科学历在券商只能呆在营业部,想要到总部没有后门至少要是研究生以上学历。至于投行这种部门,学历和资源一样都不能少,但是能进去的话,收入是真的高!!