咨询大神被动离职补偿问题

情况如下：公司对我调岗降薪，幅度很大，我未接受。之后公司让我进行工作交接并回收了电脑。在签离职证明时，公司要求我填自愿离职，我未同意，随后让我回家等消息。

期间，我一直向公司询问赔偿问题，公司负责人以工作忙没时间为由一直推脱，开始说中秋节后处理，后来又推到国庆节后，至今未给消息。期间公司还以之前工作上的问题为由，声称我给公司造成损失，双方陷入扯皮。

目前我手头的证据有：调岗降薪通知单、2013 - 2014 年公司未缴纳保险的证明、公司未签订正式劳动合同（当时给个人的是空白文件，要求个人签名，且劳动合同未给个人）以及一些聊天记录和谈话录音。

本人在公司工作十一年，请问集思录大神，这种情况能够要求赔偿多少？之后应该直接进行劳动仲裁还是提起法律诉讼呢？