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现在降薪、失业的现象是不是可以用不允许加班来解决？
一部分人降薪失业的同时，一部分人内卷严重，拼命加班，好多企业都采取标题的做法，造成部分人收入高，部分人没收入。
假如不允许加班，任务完不成，通过多招员工来解决，可以多班倒，可以同时干，这样4个人工作就是4个人来干，既可以增加就业又可以减小收入差距，当然不是1加1等于2那么简单，但是利大于弊
一部分人降薪失业的同时，一部分人内卷严重，拼命加班，好多企业都采取标题的做法，造成部分人收入高，部分人没收入。
假如不允许加班，任务完不成，通过多招员工来解决，可以多班倒，可以同时干，这样4个人工作就是4个人来干，既可以增加就业又可以减小收入差距，当然不是1加1等于2那么简单，但是利大于弊
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@zoetina52
只要不想往上升过了第一年立马躺平怕就怕自己想进步 那就没人能救你了首先不是每个人都进来摆烂 ，那样太没价值 而且年轻时候总有想法，而且有很多拿捏的地方 不进步就工资、级别甚至坐的位置办公用品都最低级，二是不是你想象的拿你没法，各种人知道领导看你不顺眼也来欺负一下，根本过不好日子 不顺心又干闲着 不是那么容易承受这些压力的
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赞同来自: 思则有备 、happysam2018 、dumbness
这跟国企私企没关系，体制内有编的建筑、设计院加班比私企还狠
反观胖东来，难道不比国资控股的零售超市更加尊重劳动者和消费者？
现在舆论骂私企都成潮流了，但基本矛盾不在这里，不是私企 vs 国企，是生产 vs 消费
生产供应过剩地方就是卷，你让胖东来开到上海杭州他也开不下去，永辉超市接受胖东来指导整改的第一步就是批量闭店
反观胖东来，难道不比国资控股的零售超市更加尊重劳动者和消费者？
现在舆论骂私企都成潮流了，但基本矛盾不在这里，不是私企 vs 国企，是生产 vs 消费
生产供应过剩地方就是卷，你让胖东来开到上海杭州他也开不下去，永辉超市接受胖东来指导整改的第一步就是批量闭店
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@wjjwilliam
给你找个AI的，具体明细，你自己去看看呗：
“
截至今年4月份，已有至少230家资产在200万美元以上的美国上市公司申请破产保护，其中不乏标普评级“投机级”的大公司，创造了自2010年以来同比最高水平1。
今年，美国已有424家公司破产，其中包括400多家大型企业宣布破产，这是十年来最糟糕的数据2。
今年前4个月，已有236家美国大公司申请破产，这是2022年的两倍多，也是2010年以来同期最高3。
今年美国共459家公司申请破产，其中资产额超过10亿美元的大企业有16家，创下2020年以来最高纪录45。
”
怎么就是全球性了，没看出来是没看出来，还是根本就没去看？
给你找个AI的，具体明细，你自己去看看呗：
“
截至今年4月份，已有至少230家资产在200万美元以上的美国上市公司申请破产保护，其中不乏标普评级“投机级”的大公司，创造了自2010年以来同比最高水平1。
今年，美国已有424家公司破产，其中包括400多家大型企业宣布破产，这是十年来最糟糕的数据2。
今年前4个月，已有236家美国大公司申请破产，这是2022年的两倍多，也是2010年以来同期最高3。
今年美国共459家公司申请破产，其中资产额超过10亿美元的大企业有16家，创下2020年以来最高纪录45。
”
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@陪伴成长
你有没有想过：企业为什么会裁员？而员工为什么会失业？怎么就是全球性了，没看出来
在目前的大环境下，（大部分）企业连现有员工都无法维持，所以才会裁员。（大部分）企业不裁员甚至招聘更多员工的结果，就是企业倒闭。
最重要的是，这一轮经济大衰退是全球性的，企业破产和裁员，并非只发生在中国。。。
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做正确的事也要讲究时机的。这么干得基于企业普遍有足够多的利润。实际上企业的利润是有限的，增人是有隐患的。增人不一定增效，管理成本可是确定要上升的。利润得不到提升，增人就需要降薪，多少人能接受？增人不降薪，多少企业抗得住？有可能这么干的结果是更多的企业维持不下去，更多的人得失业。
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赞同来自: 安静的小白 、happysam2018 、hwyfbfb 、windlike 、欧尼酱的欧金金 、 、 、更多 »
@yangrusen
剥削是资本家的天性，没有法规强制不允许加班，必然会劣币驱逐良币，全社会内卷。都说网红王妈接了960万广告，员工却单休还自带电脑。员工多努努力，老板明年再换辆宝马。强制加班是早期原教旨资本家的古早打法。一二战之后，老资国的新资本家已经解放思想，All work and no play make jack a dull boy，强制加班只能导致世界大战大家一起死。
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赞同来自: happysam2018 、Zj2007
你有没有想过：企业为什么会裁员？而员工为什么会失业？
在目前的大环境下，（大部分）企业连现有员工都无法维持，所以才会裁员。（大部分）企业不裁员甚至招聘更多员工的结果，就是企业倒闭。
最重要的是，这一轮经济大衰退是全球性的，企业破产和裁员，并非只发生在中国。。。
在目前的大环境下，（大部分）企业连现有员工都无法维持，所以才会裁员。（大部分）企业不裁员甚至招聘更多员工的结果，就是企业倒闭。
最重要的是，这一轮经济大衰退是全球性的，企业破产和裁员，并非只发生在中国。。。
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赞同来自: happysam2018 、张三3 、一杯瑞幸
可以的，但这样每个人的工资就会很低（参考某些劳动密集型企业），所以，有些人宁愿加班来获得高工资。
有些人有一种错觉，以为不加班不卷，也能获得目前的工资收入。如果大家都不加班都低效率，那剩余的工作量，企业只能通过多招人来解决，同时，肯定会降低工资，否则，企业无法承担越来越大的工资总额。
当工资总额不变的前提下，人越多，每个人的工资就会越低。这是小学数学。
有些人有一种错觉，以为不加班不卷，也能获得目前的工资收入。如果大家都不加班都低效率，那剩余的工作量，企业只能通过多招人来解决，同时，肯定会降低工资，否则，企业无法承担越来越大的工资总额。
当工资总额不变的前提下，人越多，每个人的工资就会越低。这是小学数学。
京公网安备 11010802031449号