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首先要区别是目前的困境是周期性还是行业本质萎缩的？
周期性就是不断地繁荣衰退循环，可能眼前几年难受一下吗，但是过几年就会复活，本质上是这个行业总体还有强大需求，最多只是暂时过剩。就比如房地产产业链，设计开发土木，这几年很惨，但不可能一直惨。银行，钢铁，有色，各类化工品，汽车，船舶。都是如此。
还有的例子就是人力车、马车被燃油汽车取代，燃油汽车现在慢慢开始被电动汽车取代。人力车跟马车现在都还存在，只是一般都是在各大景点。
传统相机被数码相机取代。数码相机市场份额被手机占领一大块。这其中，镜头组件还存在，哪一种都需要。蔡司镜头现在还是高端货。胶卷的市场已经很少很少了，只在发烧友和医院各种检查机器里存在（现在很多医院都不用实体胶片了。
二十年前，我一个上海亲戚包了一部出租车回老家过年，那个老司机说这个出租车牌照价值很高，足够子子孙孙继承下去养家，不知道在网约车到处都是的现在，又会怎么样。
说了这么多，其实很简单，本人年近50，也是国企打工的，经历过辉煌，最近十年行业一直缓慢走下坡路，最近听说有相关规定会对这个摇摇欲坠的行业再作打击，传统主业缩减。今后只能靠新领域新业务来支持了，总体上还是不行。虽说可能一年半载后才能落实，但大局已经是决定了。想想自己为了这个行业也算是奋斗了几十年，领导各种会议讲话也是说如何如何重要，最终挡不住市场之手，感慨万千。一方面多少有点惶恐，这点年纪一般人很难适应转行了（虽说这个主业还是要运行的，只是规模大减，何况也是国企，不至于“马上”裁员），另一方面觉得之前的努力失去了意义，啥先进模范之类都有点讽刺。写到这里感觉有一点点类似电影《年会不能停》里的裁员情节。
这几天一直在考虑剩下十来年怎么走，老专业没意思了，换公司的新赛道也比不过年轻人了。混饭吃，可能会舒服，也搞不好换个领导就裁员了，现在到处都在缩编。更大可能是给点吃不饱饿不死的收入，活还变多，让你难受，最终变相逼你辞职。最终搞不好就是吉祥三保，铁人三项
跟别人不同的是我还多出来两条路，一是手握几张技能证书，应该还有点市场。二是做了多年低风险投资，没赚大钱，但是养家糊口还是大体足够的，何况我是低消费人士没啥花销。
说这么多一是感慨一下年轻时代就业真的要做到有预见性，避免进入夕阳行业。但这也很难，有些行业二十年就会盛极而衰。就算是体制内，这几年新入职的收入也降低了很多。二是人还是要有一些过硬的技能，当然最好是情商够高，这个永远不会被淘汰。三是居安思危，没有规定收入一定年年增长，行业永远做大做强，积蓄和投资一定要有
最后还是想跟大家交流一下有没有朋友职业生涯有没有遇到过类似情况，又是如何解决的。
我觉得就是经济下降也是一级一级的传导的，县，镇还没有感觉罢了，我家乡，山东农村，今年务工人数回乡特别多，工作难，肉眼可见的消费降级，朋友在老家开超市，说难道日用品人们都不买了吗？今年比以前销售额少很多。山东貌似是经济大省， 会不会是属于我之前说的“富裕”的级别？
我觉得这个感受很是奇怪呢
或许，穷省的农村，生活都开始蒸蒸日上，但富省则是另般景象，这就导致GDP平滑了
就还是那个鲜花来说，我一个在省城生活了30年的人，我都舍不得去花50块买花，还是承袭老的传统（我们当地是采新鲜柳条），但镇里面做菊花生意的人在这个清明节气着实是大赚了一笔
我至今还在好奇，在我们这种边境的农村小镇里面，到底是些什么人愿意去花50块买花上坟的
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兄台这个说法，是城市里大部分人的想法其实，走出城市，会发现 镇、县一级的生活在快速的提升如果兄台是在江浙富裕地区的人，可能在镇、县还看不出变化到我们这种边疆省份，往镇、县走一圈，会发现，老百姓能挣钱、敢消费以我这回清明回老家的新见闻：竟然我们那个地方，开始流行使用鲜菊花，竟然在云南这种地方，在那边境小镇都5-6块一枝让我实在不可思议，想不到那个镇的人都敢如此消费了所以，兄台说GDP在哪里？其实，...我觉得就是经济下降也是一级一级的传导的，县，镇还没有感觉罢了，我家乡，山东农村，今年务工人数回乡特别多，工作难，肉眼可见的消费降级，朋友在老家开超市，说难道日用品人们都不买了吗？今年比以前销售额少很多。
卖空调翁
- 小镇金融家
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随着全民工业化，我修电动机、装配电柜，卖电工电料，后来随着人们生活水平的提高，卖家用电器。随着工业化平台期的到来，现在是我早已成长为卖家用电器的商场。是以服务为前提这种销售方法的开创者之一，原来还没这个说法。
再后来，打新股，正回购，打新套作，期现套利，期权套利，分级套利，可转债，到现在。
中间还有个插曲，就是我用互联网漏洞上网，领先电信开展上网业务好几年就会用了电脑，并做出了网上购物商场，还接入了网银试图解决支付问题。当时刚有了淘宝，但没有京东，如果有合适的助手估计最起码是省里领补贴的互联网企业了。
想起来和穿越者一样的效果其实源于我父亲是军备工厂的技师，我从小接受了严格的工科训练，然后降维到小镇，这个小镇正在经历从农业社会迅速工业化的过程。
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这几年大部分行业都在萎缩，奇幻的是GDP还在增长，反正我是不信的，中产在消失，消费越来越低迷。人人都很迷茫，不知道希望在哪里兄台这个说法，是城市里大部分人的想法
其实，走出城市，会发现 镇、县一级的生活在快速的提升
如果兄台是在江浙富裕地区的人，可能在镇、县还看不出变化
到我们这种边疆省份，往镇、县走一圈，会发现，老百姓能挣钱、敢消费
以我这回清明回老家的新见闻：
竟然我们那个地方，开始流行使用鲜菊花，竟然在云南这种地方，在那边境小镇都5-6块一枝
让我实在不可思议，想不到那个镇的人都敢如此消费了
所以，兄台说GDP在哪里？
其实，在全国一盘棋的视角下，很多不富裕的省份的GDP是在快速提升的
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转型远远没有说起来的那么容易我现在已经不跟产品/公司/行业谈恋爱了。不然眼睁睁看着自己心血慢慢死亡，心在滴血，蓝瘦香菇。现在学会了职业经理人那套，无论什么产品什么行业，能给我赚钱就是好样的。只有钱才是真理。不过这么些年对商业/消费/中国人群的分类/欧美人群的分类的理解总是有点用的，在权益市场上手比别人要快很多。
我当年卖配件，的确是看到竞品了，也看到竞争对手用新的商业模式了
但是竞品一时半会没有我手上的货那么好的，一时半会还能活下去的，你卖某一种货久了，你熟悉这个产品，你自然就喜欢这个产品，喜欢你就会看到他的优点，除非有绝对的代差出现，否则你不会认输的。比如卖汽油车的，你肯定熟悉油车、喜欢油车，看到的是油车的优点，在电车没有明显的，压倒性优势之前，你都会觉得油车还是好，就算面...
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我在想如果有一个行业他跟人性相挂钩，那么真的是很难被淘汰。因为人性是几百万年才形成的刻在DNA里面的，根本不可能在100年之内改变
因为纯打杂，所以很容易陷入内耗，而且对换工作有恐惧心理，害怕无法胜任。个人是有点想换都，矿企应该没有工程企业压力这么大，而且矿企可以长干。想着干到三十几就回老家全职炒股……
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我当年卖配件，的确是看到竞品了，也看到竞争对手用新的商业模式了
但是竞品一时半会没有我手上的货那么好的，一时半会还能活下去的，你卖某一种货久了，你熟悉这个产品，你自然就喜欢这个产品，喜欢你就会看到他的优点，除非有绝对的代差出现，否则你不会认输的。比如卖汽油车的，你肯定熟悉油车、喜欢油车，看到的是油车的优点，在电车没有明显的，压倒性优势之前，你都会觉得油车还是好，就算面临电车的竞争，你也可以靠一部分客户活下去。
其次，换新品，你除了给自己洗脑，建立新知识体系以外，你还要换上家、给客户洗脑，
这个过程对你的原有业务是一个直接冲击，从一个很赚钱的业务切出去一块，就是自己挤掉自己原来产品的市场，然后找的新上家因为你拿货少，一开始这一块利润不是增量，而是转型的减量。你觉得转型就是自己和自己过不去
再次，换代不是都成功的，很多电子产品新品换代也失败的，第一个吃螃蟹也有吃死的。
好了，等到一切都明了了，清晰了，你发现自己已经被淘汰了。
正如街上的店铺永远是那么多家，但是老板却来来去去不知多少人了。
看得清楚和做得出来不是一回事，easier said than done，我有一个朋友，这个朋友真不是我，从淘宝到天猫到微商到各种模式改变，每一阵台风来我都说要转型，他都给我巴拉巴拉的说这不行那不行，他很熟这一块，他是老用户熟悉优缺点。他的确，每一阵风出来的时候都很积极的去了解，去体验，然并卵。
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很久以前看过一篇小说里，说的清末，就算再腐败的ZF，也需要有一部分清廉得力的官员做事，对满清来说，清不清廉不要紧，得力最重要。
现在也如此，只要不是傻到家的，不管是领导还是老板，总归需要做实事的人，否则自己的位置也不稳。上面吃肉总归也要给下面的一点点汤喝。这点是最基本的管理学吧。当然也就是相对做到大体上公平公正而已，绝对的公正不存在的。收入和付出不对等现象照样存在
当然现在真的是啥人都有，所以有些领导上去几年就下来了，一些暴发户一时抓住...
很多人不懂这道理，觉得就是靠溜须拍马请客送礼，或者是什么权色交易上位
有这种想法的人绝对是底层中的底层，或者是被满网络的什么解读历史看傻了，村长都没当过的人告诉你怎么当皇帝
你哪怕是个小小经理、科长哪怕是股长，有一点点管理或者带团队的经验，都不可能这么想。
我要你是来干活的，你不能干活光舔，有什么鬼用啊
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被PUA,被剥削利用那是被别人害，躺平就是自己害自己。被人害，自己保持优秀，你还是有价值的，有一天还能被价值发现，还有炒了老板扬眉吐气的可能。躺平了可就真成了废物了。不是我不明白，这世界变化快。二十年前，很多人因为这份工作一眼能看到退休而果断离开，现在却成了好工作的标准。那时候的人还有心气，蓝海也多，王侯将相宁有种乎。事实是成功不可复制。况且版本迭代速度比上个世纪快多了。
名为时代的快车，你我皆是代价。
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你这目前还是最高赞呢，可能很大程度上反映了现在相当一部分人的心态吧。被PUA,被剥削利用那是被别人害，躺平就是自己害自己。
没错，不知从何时起，躺平，混吃等死变成了很流行的话，尤其是在国企中。
当然有些人是嘴上说说，相当于发发牢骚，该干的活还是照样干，只是缺少了积极性。
也有的真的是贯彻实行一躺到底，啥都不干。这种还是少数。
还有极少数人，嘴里也说，干活比谁都积极。
这方面，我只能说都是个人自己的选择。但是做了选择，就要面对接受对应的结果。
企业如果...
被人害，自己保持优秀，你还是有价值的，有一天还能被价值发现，还有炒了老板扬眉吐气的可能。
躺平了可就真成了废物了。
不是我不明白，这世界变化快。
二十年前，很多人因为这份工作一眼能看到退休而果断离开，现在却成了好工作的标准。
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我爹是公司业务副总，还遇到公司破产被扫地出门的情况呢。所以我很早就认识到周期律了，眼看他楼起，眼看他楼塌了。楼主你是国企待久了，不明白中国变化的有多快。中国花了40几年走欧美200年的路，周期性更短。你这样的工作是多少人梦寐以求的，多好啊，保温箱里待到快退休了，还有几年，先混着，如果企业实在要把你开了，就拿2年失业金，再自己交交金，在家里干家务勤快一点，马上就能60了。我这么说吧，在中国，小公司...
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那说明楼主还是幸运的，遇到的是相对公平公正的好单位好领导，说句不好听的，大部分企业都是黑心工厂资本家很久以前看过一篇小说里，说的清末，就算再腐败的ZF，也需要有一部分清廉得力的官员做事，
现在也如此，只要不是傻到家的，不管是领导还是老板，总归需要做实事的人，否则自己的位置也不稳。上面吃肉总归也要给下面的一点点汤喝。这点是最基本的管理学吧。当然也就是相对做到大体上公平公正而已，绝对的公正不存在的。收入和付出不对等现象照样存在
当然现在真的是啥人都有，所以有些领导上去几年就下来了，一些暴发户一时抓住风口过几年就没了。。。。。。
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两者不能划等号，但是关系很大，最起码在我所在的部门，可以说所有的大小领导都是靠自己努力做专业工作做上去的。并没有那种纯粹靠着嘴皮子和关系上去的。正如那句老话，努力不一定成功，不努力肯定不会成功。当然也有一部分年轻人，努力几年以后感觉一时间没有机会，也不想一直熬，想短平快立竿见影出效果，那就辞职改行哦，也确实有见效快的行业。我说的是我接触的，至于只剥削画大饼不给予的黑心老板，充满关系户的单位，现在...那说明楼主还是幸运的，遇到的是相对公平公正的好单位好领导，说句不好听的，大部分企业都是黑心工厂资本家
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干活积极==升职加薪？？？？？？？楼主这是脑子瓦特了才这么想，反正90后00后的初心也是如此，但是被社会毒打之后再也不信这一套职场PUA两者不能划等号，但是关系很大，最起码在我所在的部门，可以说所有的大小领导都是靠自己努力做专业工作做上去的。并没有那种纯粹靠着嘴皮子和关系上去的。
正如那句老话，努力不一定成功，不努力肯定不会成功。
当然也有一部分年轻人，努力几年以后感觉一时间没有机会，也不想一直熬，想短平快立竿见影出效果，那就辞职改行哦，也确实有见效快的行业。
我说的是我接触的，至于只剥削画大饼不给予的黑心老板，充满关系户的单位，现在也到处都是，这个社会是多元的
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所以我很早就认识到周期律了，眼看他楼起，眼看他楼塌了。楼主你是国企待久了，不明白中国变化的有多快。中国花了40几年走欧美200年的路，周期性更短。你这样的工作是多少人梦寐以求的，多好啊，保温箱里待到快退休了，还有几年，先混着，如果企业实在要把你开了，就拿2年失业金，再自己交交金，在家里干家务勤快一点，马上就能60了。
我这么说吧，在中国，小公司3年就是一个坎，能活5年10年的都要进行转型。所以一堆人在讨论雷军造车，都是皇帝还用金锄头。他不造车，难道等着公司跟诺基亚一样？肯定是趁自己还有力气干得动，尽力去做。做生意的都看不清未来10年20年的形势，大家做的决定都是自己当下觉得最好的。你还让刚毕业的学生去看未来的形势，他连自己是谁都不清楚，都是随波逐流。
解决的办法：先拼自己，年轻的时候去当时最好的行业多赚钱。多存钱，别理财，你不理财，财不离你。没见过一门心思想炒股的，能在工作上成功的。可以等工作不动了，行业不好了，再想办法换工作或者想想其他的法子理理财。如果一开始就是为了安逸而工作的，那安逸自然也有它的代价。毕竟保温箱也不能保到60岁
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你这目前还是最高赞呢，可能很大程度上反映了现在相当一部分人的心态吧。没错，不知从何时起，躺平，混吃等死变成了很流行的话，尤其是在国企中。当然有些人是嘴上说说，相当于发发牢骚，该干的活还是照样干，只是缺少了积极性。也有的真的是贯彻实行一躺到底，啥都不干。这种还是少数。还有极少数人，嘴里也说，干活比谁都积极。这方面，我只能说都是个人自己的选择。但是做了选择，就要面对接受对应的结果。企业如果能勉强维持...干活积极==升职加薪？？？？？？？楼主这是脑子瓦特了才这么想，反正90后00后的初心也是如此，但是被社会毒打之后再也不信这一套职场PUA
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教辅政策的变化。
房地产行业的变迁。
唯有变化才是不变的。
多学习技能，争取多有点能糊口的本事。
早有储蓄的习惯，争取用被动收入逐步代替主动收入，获得更多的选择权。
早养生，人生是持久战。
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大部分人都是苦哈哈的熬，熬到退休也差不多废了
工作都是特化的，离开这个岗位也是啥用没有，楼主的担忧我是理解的。技能证书这些东西真要的时候一点用都没有，炒股更加扯淡，没事赌着玩和以赌为生根本不是一个概念。
说到行业灭绝，我是遇到过的，以前我做电脑配件，后来这种配件被淘汰了，你积累的知识、客户、上家、经验，统统清零，这种绝望真的是无法言喻。因为是逐渐收缩，我也没压很多货在手上，也没有租一大堆铺子，都是代销+网络为主，按现在的说法叫轻资产，算是没把赚的钱都赔回去。现在手上还有一堆留下来的各种“经典版本“的存货，偶尔看看，仔细想想，哭笑不得。
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多换几份工作你就明白了，工作只是混口饭吃的载体，快退休了还感慨万千，“事业”只是富二代的专用词，创业的是打拼事业吗？炒股的人都知道，不是，是为了上市减持卖公司，谈什么事业，你真的很幼稚，所以说国企的惰性，话说国企的人不是每一个都知道，混吃等死才是国企的标准姿势吗？你这目前还是最高赞呢，可能很大程度上反映了现在相当一部分人的心态吧。
没错，不知从何时起，躺平，混吃等死变成了很流行的话，尤其是在国企中。
当然有些人是嘴上说说，相当于发发牢骚，该干的活还是照样干，只是缺少了积极性。
也有的真的是贯彻实行一躺到底，啥都不干。这种还是少数。
还有极少数人，嘴里也说，干活比谁都积极。
这方面，我只能说都是个人自己的选择。但是做了选择，就要面对接受对应的结果。
企业如果能勉强维持下去，那无疑是彻底躺平的看起来占了大便宜。
但是一方面，那种干活积极的，升职加薪还是有很多机会的
另一方面，一旦维持不下去，要裁员，你看到底优先裁那种。
再说点个人感受，做事认真那种人，真的是优秀成了一种习惯，不管是本企业还是其他单位，都见过不少，换个完全不同的部门专业，都能很快适应，当然之中肯定也经历了一番挣扎。
而混吃等死的，下场往往不那么好（除非家有几套房子出租那种，又或者正因条件好才混吃等死？）说到这里又不禁想起了那个飞机上鹦鹉和猪的笑话。
至于事业什么的，相当一部分都是领导的忽悠，这一点不需要提醒。但是另一方面，一个专业做了十来二十年，长时间以来又是用户面极广的产品，至今每年还断断续续能收到客户的反馈，只是越来越少而已，难免会产生一定的很复杂的感情。也不是我一个人这么想，这种事，年轻人，没经历过的不会懂的。
最后说回个人，相比996，007那种猛人，我可能有惰性，但相对同行来说，我觉得我已经相当积极了，十来年前就给自己准备了两条后路，本职工作也做的算比较好。真要彻底改行难度应该并不会很大吧？主要是心理上的，想想论坛那些大V改行做职业投资之前，大抵也经历了一番心理建设吧。另外工作节奏无疑也会很大变化。人总是对未知的事物充满疑虑。
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