上交所:
作为山鹰国际的投资者,公司股价不断新低,众多投资者都纷纷亏损惨重。但是大股东却违反承诺,具体如下面的内容:
山鹰国际控股股份公司责任目标考核激励管理办法(2021-2025年)
21年4月公告
2、若责任利润值未达成,公司控股股东、董事、监事、高级管理人员及公 司董事会认定的核心骨干人员基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值 的认可,在当年年度报告披露后的 12 个月内,公司控股股东承诺在遵守监管要 求上限金额的前提下,按照净利润实际完成值与责任利润值的差额的 95%增持公 司股票。在法律、法规允许的前提下,公司董事、监事、高级管理人员及公司董 事会认定的核心骨干人员承诺,按照净利润实际完成值与责任利润值的差额的 5%认购员工持股计划份额,员工持股计划将通过大宗交易、集中竞价等方式以 市场公允价格认购公司股份,具体实施方案将另行制定。
2022年7月公告终止实施。
公司于 2022 年 4 月 16 日披露了《2021 年年度报告》,经信永中和会计师事务 所(特殊普通合伙)审计,公司 2021 年度归属于母公司所有者的净利润为 15.16 亿 元,未达成责任利润考核目标。根据责任目标考核办法的有关规定,在当年年度报 告披露后的 12 个月内,公司控股股东及管理层将积极履行增持承诺,其中控股股东 将出资 27,011.30 万元进行二级市场增持,公司董监高及核心骨干人员将合计出资 1,421.65 万元认购员工持股计划份额。2022年过去半年又终止实施业绩考核计划,那么2022年前半年的业绩补偿增持是否需要履行呢?公司也没有履行。
公司大股东应该在2023年4月前增持公司股票金额不低于2.7亿元。大股东严重违反承诺,并且在2023年4月把该承诺增持事项延期到2024年4月。
作为公司小股东,山鹰国际股价不断创新低,员工认购计划 已经购买了,大股东却不讲信用,严重违反承诺,2023年8月18日,证监会还发文要求已经披露增持的要尽快增持。
公司方面对于大股东迟迟未增持也未采取有效措施,承诺就是在打监管的脸面啊。请上交所督促公司大股东、发函公司,尽快落实增持义务,披露增持计划。
对于延期增持,请上交所让大股东落实明确增持计划与时间表,资金安排等措施。
作为山鹰国际的投资者,公司股价不断新低,众多投资者都纷纷亏损惨重。但是大股东却违反承诺,具体如下面的内容:
山鹰国际控股股份公司责任目标考核激励管理办法(2021-2025年)
21年4月公告
2、若责任利润值未达成,公司控股股东、董事、监事、高级管理人员及公 司董事会认定的核心骨干人员基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值 的认可,在当年年度报告披露后的 12 个月内,公司控股股东承诺在遵守监管要 求上限金额的前提下,按照净利润实际完成值与责任利润值的差额的 95%增持公 司股票。在法律、法规允许的前提下,公司董事、监事、高级管理人员及公司董 事会认定的核心骨干人员承诺,按照净利润实际完成值与责任利润值的差额的 5%认购员工持股计划份额,员工持股计划将通过大宗交易、集中竞价等方式以 市场公允价格认购公司股份,具体实施方案将另行制定。
2022年7月公告终止实施。
公司于 2022 年 4 月 16 日披露了《2021 年年度报告》,经信永中和会计师事务 所(特殊普通合伙)审计,公司 2021 年度归属于母公司所有者的净利润为 15.16 亿 元,未达成责任利润考核目标。根据责任目标考核办法的有关规定,在当年年度报 告披露后的 12 个月内,公司控股股东及管理层将积极履行增持承诺,其中控股股东 将出资 27,011.30 万元进行二级市场增持,公司董监高及核心骨干人员将合计出资 1,421.65 万元认购员工持股计划份额。2022年过去半年又终止实施业绩考核计划,那么2022年前半年的业绩补偿增持是否需要履行呢?公司也没有履行。
公司大股东应该在2023年4月前增持公司股票金额不低于2.7亿元。大股东严重违反承诺,并且在2023年4月把该承诺增持事项延期到2024年4月。
作为公司小股东,山鹰国际股价不断创新低,员工认购计划 已经购买了,大股东却不讲信用,严重违反承诺,2023年8月18日,证监会还发文要求已经披露增持的要尽快增持。
公司方面对于大股东迟迟未增持也未采取有效措施,承诺就是在打监管的脸面啊。请上交所督促公司大股东、发函公司,尽快落实增持义务,披露增持计划。
对于延期增持,请上交所让大股东落实明确增持计划与时间表,资金安排等措施。