现在进银行,面临的挑战远远超过10年前,更是远超20年前。主要原因非常复杂,但大体概括为以下几点:
1、银行的利润率迅速下降,别看银行似乎每年利润都有增长,但那个是建立在资本更大规模扩张的基础上的,ROE从10年前的25%降低到现在不足10%,这就导致银行人员的工资属于增量不增收,虽然银行人员的统计工资有所上升,但这个上升部分主要被社保支出、领导收入、头部营销人员吃进去了,导致大部分银行10年内的起薪并无太多变化,考虑通胀和房价,其实是下降了。
2、银行的晋升空间远远低于10年前。由于当前银行整个行业面临的产能过剩十分严重,机构扩张基本停滞,一个萝卜一个坑,又没有市场化的淘汰机制,这就必然面临新进员工除非你有背景,否则只能熬日子,等时间,晋升难度极大。
3、银行员工面临的压力远超以往。10年前,银行的生意相对是好做的,特别是贷款方面,绝对的甲方既视感,但现在随着竞争的激烈和宏观增长速度的下降,银行的甲方感荡然无存,无论资产还是负债,全部是乙方,大家抢的头破血流,利润率却极低,更别提什么信用卡、基金、理财、保险等各种指标压力。导致员工上班如上坟,亚健康很严重。
4、监管环境和不良压力远超以往,除上述情况外,随着监管要求的提高和经济环境的变化,银行面对的不良资产压力也远超以往,不良资产属于终身追责,多少人被不良害的职业生涯俱毁,监管各种奇葩规定不断,动则得咎,员工无所适从,各种坑防不甚防。
总之,银行不会消失,但想新进银行开展职业生涯,请慎重!
1、银行的利润率迅速下降,别看银行似乎每年利润都有增长,但那个是建立在资本更大规模扩张的基础上的,ROE从10年前的25%降低到现在不足10%,这就导致银行人员的工资属于增量不增收,虽然银行人员的统计工资有所上升,但这个上升部分主要被社保支出、领导收入、头部营销人员吃进去了,导致大部分银行10年内的起薪并无太多变化,考虑通胀和房价,其实是下降了。
2、银行的晋升空间远远低于10年前。由于当前银行整个行业面临的产能过剩十分严重,机构扩张基本停滞,一个萝卜一个坑,又没有市场化的淘汰机制,这就必然面临新进员工除非你有背景,否则只能熬日子,等时间,晋升难度极大。
3、银行员工面临的压力远超以往。10年前,银行的生意相对是好做的,特别是贷款方面,绝对的甲方既视感,但现在随着竞争的激烈和宏观增长速度的下降,银行的甲方感荡然无存,无论资产还是负债,全部是乙方,大家抢的头破血流,利润率却极低,更别提什么信用卡、基金、理财、保险等各种指标压力。导致员工上班如上坟,亚健康很严重。
4、监管环境和不良压力远超以往,除上述情况外,随着监管要求的提高和经济环境的变化,银行面对的不良资产压力也远超以往,不良资产属于终身追责,多少人被不良害的职业生涯俱毁,监管各种奇葩规定不断,动则得咎,员工无所适从,各种坑防不甚防。
总之,银行不会消失,但想新进银行开展职业生涯,请慎重!